我市强化示范引领让劳动市场更稳定

近年来，大理市紧紧围绕“降、缓、返、补、扩”等一系列人社助企纾困政策，积极构建和谐劳动关系，营造良好营商环境，服务企业发展，有效维护劳动市场稳定。

2023年，我市人社部门主动下沉一线、担当作为，深入企业和在建项目部大力宣传创建工作，动员引导企业和在建项目部积极申报、努力创建“无欠薪企业（项目部）”。最终，大理来思尔乳业有限公司、大理旅游集团有限责任公司、云南欧亚乳业有限公司等3家企业被认定为省级“无欠薪企业”，云南省滇西区域医疗中心建设项目（一期）被认定为省级“无欠薪项目部”。

大理来思尔乳业有限公司建厂28年来，从未发生过欠薪行为。即使面临三年疫情的严峻挑战和经营上的重重困难，公司依然坚持不减薪、不裁员，并按时足额支付员工工资，始终恪守诚信原则，有效维护了员工队伍的稳定。在市人社部门的指导及帮扶下，公司成立“无欠薪企业”工作小组，明确创建“无欠薪企业”的重要性和必要性，健全子公司劳动用工和工资支付保障制度，推动“无欠薪企业”工作顺利开展，成功获评大理市首批省级“无欠薪企业”。

“‘无欠薪企业’这项荣誉是对企业践行诚信经营、提升企业雇主品牌形象的一种体现。”大理来思尔乳业有限公司副总经理古继芳表示，“未来公司将充分发挥‘无欠薪企业’这一荣誉的引领作用，积极树立正面典范，积极参与云南省根治欠薪工作。同时，公司将通过拓展市场、品牌提升、营销转型、牧业工厂全产业链的协同发展，积极推动农村劳动力转移和大学生就业工作，助力大理州乳业高质量发展。”

今年，我市将继续开展“无欠薪企业（项目部）”创建活动，有效发挥“无欠薪企业（项目部）”的示范带动作用，引导更多企业积极申报“无欠薪企业”。

“今年我们也在积极申报‘无欠薪企业（项目部）’，常态化深入企业指导创建工作，从组织领导到宣传发动，从用工管理到工资支付保障制度建设，帮助企业建立健全防范和处置欠薪问题长效机制，全面规范申报企业劳动用工行为。”市人社局劳动保障监察大队监察员茶华斌介绍，“通过开展‘无欠薪企业’创建工作，进一步推动企业落实工资支付主体责任，落实劳动用工和工资支付保障制度，预防和减少企业拖欠农民工工资行为，促进企业自律，引导更多企业自觉遵规守法，做好共建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定的榜样。”

记者 鲍亚颖 罗晓川