市总工会认真贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述,将“党建带工建”工作机制向新就业形态领域不断延伸,形成“党建搭台、工会推进、劳动者受益”的良好格局,把新就业形态劳动者工会建设成坚持党的领导、凝聚广大职工的坚强战斗堡垒。
突出党工融合,扩大新就业形态工会组织覆盖面。成立工作专班。由市委组织部牵头,网信办、市场监管、交运、文旅、工青妇等13家单位和部门为成员,将新就业形态党组织和群团组织建设纳入全市党建工作重点来抓。实施红色覆“新”、固本强“新”、送暖入“新”、治理融“新”的“四新”行动,为新就业群体党建群建工作赋能聚力。完善制度保障。下发《大理市新业态新就业群体党建工作方案》《大理市实施新业态新就业群体凝“新”聚力工程方案》等文件,从源头解决推进新就业形态劳动者党工组织建设的方式、阵地和路径等关键问题。扩大组织覆盖。与市场监管、交运等部门联合,开展“地毯式”摸排,建立工作台账,推动符合条件的企业单独建立党组织,对暂不具备条件的,采取“行业统建、龙头领建、区域联建”建立工青妇组织,不断扩大新就业形态行业工会组织的覆盖面。目前,全市成立快递行业联合工会、苍龙物流、美团、饿了么等新就业形态工会组织9家,发展会员2510名。
突出重点聚焦,当好新就业形态劳动者娘家人。加强思想政治引领。举办新业态劳动者党的二十大精神和《工会法》、交通安全知识和心理讲座等培训,在“职工之家”“职工书屋”“工会驿站”“司机之家”等服务阵地设置书柜和图书,为他们学习提供方便,发放电子阅读卡100张;以助力技能提升为重,举办快递员技能培训1期、技能大赛1场、驾驶员技能竞赛1场;组织宪法日、国家安全日、禁毒日宣传3场;为新就业形态劳动者兑现体检和学历、技能提升补助,引导和鼓励他们不断提升个人综合素质。加大关怀慰问力度。将“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四送”品牌切实落实到新就业形态劳动者身上,赠送急救包170个、价值5.1万元;中秋国庆送温暖220人、物资11万元,春节慰问100人、物资3万元;赠送健康体检卡200人、价值8万元;为女性新就业形态劳动者赠送“关爱礼包”150份;安排新就业形态劳动者参加疗休养16人。全方位保障合法权益。用好“12351”职工维权服务热线,积极回应新就业形态劳动者诉求;与市法院、市人社局联合成立劳动争议联合调解工作室,切实维护好新就业形态劳动者合法权益;组织发动新就业形态劳动者参与医保和工医疗互助,参互率逐年提高,使他们的健康权益得到充分保障。组织好职工运动会、文艺汇演、“汇聚良缘”单身职工联谊会、“惠暖春芽”职工子女假期爱心托管班等活动,全方位做好新就业形态劳动者的贴心人、娘家人。
突出统筹推进,保障新就业形态服务机制长效化。建好“一公里服务圈”。推进工人文化宫建设,设置新就业形态劳动者服务专区,提供更多更便捷的服务;在现有23座工会驿站(含5座“苍洱暖新红色驿站”)基础上,根据户外劳动者需求,每年新建一批,不断完善其设施功能,有效帮助他们解决“吃饭难、喝水难、充电难、休息难”等现实问题。确立服务导向。组织大理市新业态新就业群体“暖新服务月”活动,鼓励咖啡协会、餐饮协会等社会组织和教育、卫生等机构为新就业形态劳动者开展个性化爱心服务,推动暖新工作直抵人心。充分发挥群体优势。探索组建大理“小哥”志愿服务队,“城市红色哨兵”队伍,通过党建带群建,新就业形态群体参与苍山洱海保护、交通秩序维护、疫情防控、城市治理等志愿活动110余次。 周 芬
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