年轻干部勿做“差不多先生”

胡适先生写过一篇传记题材的寓言叫《差不多先生传》，主人公“差不多先生”一生都以“差不多”的态度对待身边大小事情，最终因“差不多”的态度而丧命。寓言讽刺了当时中国社会那些处事不认真的人，提醒告诫我们处事处世不能抱着差不多的态度。寓言的启示对于年轻干部而言同样适用，如何远离“差不多先生”的标签，成为新时代的优秀年轻干部是我们需要思考的问题。

不偏，找到自己的“领航灯”。理想是指路明灯，没有理想，就没有坚定的方向。只有找到自己的“领航灯”，才能保证在前进路上不偏离航向，最终抵达胜利的彼岸。年轻干部要树立远大理想，把坚定共产主义信仰作为理想之魂，主动学习掌握党史国情，利用马克思主义的立场、观点和方法观察事物、解决问题、指导实践；树立崇高的道德品质和精神境界，把全心全意为人民服务作为自身工作的宗旨，识大体、顾大局，做一个旗帜鲜明讲政治的新时代好干部。

不躁，用好自己的“节拍器”。统筹兼顾能力是干部必须具备的重要素质之一。在快节奏的当下，面对各类繁杂工作，大部分年轻干部不能及时适应，容易出现不适应、逃避等焦躁心态。要学会“弹钢琴”，找到属于自己的节奏。要急事缓做，但缓做不等于拖延，而是要在明确方针政策、领导意图之后有条不紊地制定工作计划，集小胜为大胜，确保每一件小事尽可能“零缺陷”“无瑕疵”。要缓事前置，办事前想好可能发生的情况，提前制定工作预案，心里有谱才能万事靠谱。

不傲，紧盯自己的“薄弱点”。部分年轻干部因为谦虚不足、傲气有余，导致事事过于自信，距离成功越来越远，因此必须懂得褪去傲气、摈弃虚浮，学会沉淀。要吸取“仲永”之伤的教训，不满足于“吃老本”“靠天分”，切忌成为“井底之蛙”。要学会磨去棱角、正视自己，树立“吾三日自省吾身”的自觉，找到自身的“薄弱点”。要多向领导、同事请教，以后天的学习积累补齐自身短板，不光要学习他们处理问题的方法，还要学习他们思考问题的切入点和沟通协调的艺术，像海绵一样源源不断吸取养分。