我市安排部署2024年人力资源和社会保障工作

3月9日，大理市2024年人力资源和社会保障工作会议召开，全面总结2023年工作，分析面临形势，部署2024年工作任务，全力推动全市人力资源和社会保障事业高质量发展。

去年，市人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“保障民生、服务发展”的工作主线，厚植为民服务情怀，积极开展自身建设和谋长远、打基础的工作，干部队伍素质持续提升、就业创业大局稳中向好、社会保障底线兜实兜牢、人才人事工作提质增效、劳动关系整体和谐稳定。一年来，向省外转移就业231人，全市农村劳动力转移就业规模达16.54万人。审核发放创业贷款253户6056万元，带动就业近千人。现有4个劳务品牌提供固定岗位实现就业4.6万人，带动就业17.9万人。累计培育国家级技能大师1人、云南省首席技师5人并设立相应的工作室，申报入选苍洱人才霞光计划“技能名匠”7人、“青年技能人才培养专项”35人，技能人才总量达13.66万人。申报落地3家云南省专家基层科研工作站，原有2个专家基层科研工作站在省级考核评估时获得优秀等次。

会议指出，今年是新中国成立75周年，是“十四五”规划的攻坚之年，是落实省委“3815”战略发展目标“三年上台阶”的关键之年，也是“大理之问”答题交卷之年。全市人社系统要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持高质量发展这个新时代的硬道理，主动在市委、市政府的整体布局中找准定位、搞好结合，紧扣加强人力资源开发利用主线，全力稳定和扩大就业，提升农村劳动力技能培训和转移就业质效，强化技术技能人才队伍建设，织密扎牢社会保障网，做好重点群体帮扶，加强劳动者权益维护，以人社事业高质量发展新成效更好助力中国式现代化大理实践。

副市长赵皖平出席会议并作要求。

会上，通报了2023年市人社系统获得的各项荣誉表彰，对2023年度“人社之星”进行了表彰。

记者 鲍亚颖 杨尔华