海东镇严把“三关”不断提升党员发展工作质效

今年以来，海东镇党委紧紧围绕新时代党的组织路线方针政策，将严把党员“入口关”作为不断提升基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的着力点，通过严把“三关”，持续规范发展党员工作，不断提升党员发展工作质效。

聚焦政治标准，从严把好“政治关”。将政治标准放在首位，年内通过走访调研、一线考核、综合研判等方式对23名入党积极分子进行全面考察，着重培养入党意愿强烈，且入党动机端正、群众基础好、思想要求进步的各类优秀人才。建立健全“培养联系人—支部书记—镇党委指派专人”三级谈心谈话制度，年内组织开展专题谈心谈话3场次、谈话63人次，及时把表现突出、政治过硬的入党申请人确定为入党积极分子，不断充实储备力量。

聚焦工作落实，从严把好“程序关”。按照《中国共产党发展党员工作细则》相关规定及“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，于一季度详细拟定本年度工作计划，着重从大学生、村干部、退伍军人、致富带头人中发展党员，不断优化党员队伍结构。严格按照《大理市发展党员工作全程纪实制度（试行）》要求，对发展党员工作进行全程纪实，对历年来新发展党员排查工作进行一轮“回头看”，列出问题清单37项，并督促各基层党支部及时整改，从源头上杜绝党员发展的“痛点”。

聚焦教育培训，从严把好“培养关”。抓好集中培训。依托云岭先锋“网上党支部”平台，坚持“线上+线下”培训工作模式，充分整合现有教学资源，定期邀请领导干部、党校教师、优秀党员参与海东镇入党积极分子培训班对学员进行现场培训指导，进一步提高参训学员党的基础理论素养。年内对积极分子、发展对象、预备党员累计组织开展专题培训500余人次。同时，认真抓好实践锻炼。结合党员教育、乡镇日常工作，利用主题党日等活动契机，邀请培养教育对象参与活动12场次，组织培养教育对象投身到环境整治、交通疏导、护林防火等实践工作中，不断培养为民服务意识，着力锻造一支素质过硬的党员队伍。 吴世平