不要假装自己很努力

最近遇到老同学，多年不见的他竟然多了一种愤世嫉俗的颓废，这让我十分惊诧。原来他在IT公司上班，做行政助理，人力资源是他的梦想，渴望通过自己的努力飞得更高。可他却受到上司的百般刁难，上司有时派他去买午餐、做杂务，他受不了。每天加班到很晚，任劳任怨，上司却不屑一顾，这使他看不到希望，于是选择了辞职，在家过上衣来伸手饭来张口的生活。

他认为，自己每天跑腿这么辛苦，已经足够努力了，之所以没有获得成功，是因为没有遇到伯乐。后来，听其他朋友说，他一直在原单位浑水摸鱼，假装努力，其实一直没有加强业务能力，加班也是为了加班费，一有空就玩手机……

毛姆在《人生的枷锁》里说：“年轻人知道自己是不幸的，因为他们脑子里充满了灌输给他们的种种不切实际的幻想。他们一旦同现实接触，总是碰得头破血流。”失败者最常用的感言就是：“我都这么努力了，为什么还不行？”

其实，你不是努力，只是看起来很努力而已。

我们身边总是不乏这样的人，每天都在朋友圈花式秀努力：昨天是加班到12点的公司外景，今天是7月长长的书单，明天是一本崭新的单词本，后天是健身房里挥汗如雨的身影。可是一个上进的朋友圈背后的情况往往是这样的：加班到半夜是因为白天一直刷手机，从不按时完成任务；列的每月书单，在书店促销时一次性买回来，却只是拍照发个微博；每次一晒完单词本，就扔开英语书去回复朋友圈里的点赞和评论；为了鞭策自己多读书买个kindle，用了3天就放着积灰；看到别人升职加薪心生羡慕，报了一个培训班还没学到东西就已经结束了。于是，他们就痛苦地呐喊：“为什么我已经这么努力了，还是不行？”

很多人读过一篇心灵鸡汤，就感觉自己斗志昂扬，转发到朋友圈，就感觉在自我鞭策。最可怕的莫过于你明明什么都没做，却沉醉在努力的自我感动中。朋友圈的打卡会给你留下一个已经努力过的幻象，这个幻象成本极低，点赞和反馈却能预支成功的快感，然后忘记实实在在的努力。

杨绛先生说“你的问题在于书读得不多而想得太多”，过度思考人生就是病，得治。既不看手里的牌，也不看脚下的路，那不是展望未来，而是胡思乱想。其实不愿意改变是另一种懒惰。遵循守旧的人习惯于逃避变化，才会向外界营造出一副我很努力的景象。他们的目标是消耗掉上班的时间，而不是完成上班的任务。

《高效能人士的7个习惯》中有一项“以终为始”的目标管理法则：“以自己为起点，根据自己的能力去制订计划，多半达不到目标；以终为始，是根据目标制订计划，逼迫自己去执行。”简单地说，决定目标的不是你的起点，是你最终要达到的地方。以终为始，是把看似不能完成的目标进行逐步拆解，从而保证你走的每一步都是在相对正确的方向上。目前，有很多世界500强的企业都将这项理念加入了企业文化。

不要假装自己很努力，而是要真正付出实际的努力去追求目标。无论是在工作上还是生活中，只有真正投入努力才能取得真正的成功。不要只是在朋友圈里秀出一幅努力的样子，而忽视了实际的行动。要意识到真正的努力不是为了让别人看到，而是为了实现自己的目标和价值。