全市人社工作安排部署

3月12日，2023年全市人力资源和社会保障工作会议召开，全面分析当前人社工作面临的新形势新要求，并对就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、自身建设等工作作安排部署。

2022年，市人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定贯彻新发展理念，积极适应经济发展新常态，以“促就业、惠民生、稳增长”为总要求，以“抓管理、变作风、强服务”为总抓手，创新举措，狠抓落实，各项工作稳步推进。一年来，全市人社系统凝心聚力、扎实苦干，24项人社事业发展计划指标中，全州排名前三的指标有11项，同比增长37.5%，信息宣传、政务公开、优化营商环境等各项工作齐头并进，取得新突破新成效，党建品牌培树、直播送岗、治欠保支等多项工作走在全州前列。

今年，市人社系统将紧盯稳岗增收目标，落实就业优先政策，保障重点群体就业增收，多措并举鼓励创业，强化职业技能培训，提升就业服务质量，在高质量充分就业上加力提效；紧盯社保发展基础，深入落实社保制度改革，深入推进社会保险扩面提质增效，维护社保基金安全，确保待遇按时足额发放，在织密扎牢社会保障安全网上加力提效；紧盯高质量发展所需，开展人才发展体制机制改革，加强“两支队伍”建设，激发人才创新活力，严格事业单位人事管理，在强化现代化建设人才支撑上加力提效；紧盯治理效能提升，保障农民工工资支付，提升劳动关系治理效能，完善调解仲裁机制，在构建和谐劳动关系上加力提效；紧盯行风建设，推进人社服务标准化建设，强化系统行风建设，在打造有温度的人社服务上加力提效；紧盯党建引领，巩固党建品牌创建成果，促进党建工作与业务工作深度融合，抓实“清廉人社”建设，树立人社部门良好形象，在党建业务融合提升上加力提效。

会议通报大理市2022年人社事业发展计划执行情况，通报2022年人社系统获得的各项荣誉表彰；对2022年度“人社之星”进行表彰。

记者 郭鹏昌 周 华