年轻干部应锤炼“四种能力”

年轻干部是有希望、靠得住的新一代，是有思想、豁得出的新一代，是有本事、冲得上的新一代，肩负着党和祖国、人民的期待。笔者认为，年轻干部应着重锤炼“四种能力”。

要锤炼过硬的政治能力。我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。一个干部的能力，政治永远是第一位的。年轻干部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要把深刻领悟“两个确立”作为根本立脚点，自觉从政治上看大局、把方向，全面汲取思想伟力，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

要锤炼过硬的落实能力。年轻干部要时刻保持“时时放心不下”的责任感、“一刻不能迟缓”的执行力，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，眼睛亮、见事早、行动快，对待工作一抓到底、一鼓作气、一以贯之，要坚持一线工作法、项目工作法、典型引路法，把各项任务措施项目化、清单化、责任化，挂图作战、压茬推进，做到“事事有回应、件件有落实”。

要锤炼过硬的攻坚能力。年轻干部不应安于现状、不思进取，碌碌无为，一心求“躺”。在工作中应准确识变、科学应变、主动求变，提振敢闯敢冲、破冰攻坚的精气神，勤于思考创新，练就“宽肩膀”，勇挑“千斤担”，敢啃“硬骨头”，在乡村振兴、招商引资、洱海保护等方面争做“排头兵”。

要锤炼过硬的群众工作能力。我们党来自人民、扎根人民、造福人民，全心全意为人民服务是我们的根本宗旨。年轻干部要扎根于基层，始终坚持人民立场、涵养为民情怀，时刻把“人民至上”的理念铭记于心、践之于行，多跑田间地头、多走乡村小路、多进百姓人家，把服务群众、造福群众作为干好各项工作的出发点和落脚点，聚焦群众最关心最关切的问题，让群众有更多获得感幸福感安全感。