对培养青年人才的思考

如何培养和造就一大批满足社会发展需求、适应经济发展需要的优秀青年人才,不断充实人才队伍后备力量,是不容忽视的问题。要做好这项工作,需要聚合各方力量，搭建人才培养“大舞台”，让更多的青年人才在“大舞台”上展示自我，脱颖而出。怎样才能培养出优秀的青年人才呢？笔者认为需要从以下几方面来抓。

加强理论培训，提升理论水平。在青年人才的成长中，需要学习的东西不仅仅局限于本职工作的知识，还需要全方位的积累学习，所以制定青年人才培养方案，定期开展培训很有必要。只有通过不断地充电补给，才能让青年人才稳步成长，通过学习，不断增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不忘初心、牢记使命，把党的建设事业干在实处、走在前列、勇立潮头，为各项事业打下坚实基础。

加强党性教育，提高政治站位。党性是立身、立业、立言、立德的基石，要加强党性教育，不断增强青年党员的党性意识、坚定政治立场，不断加强政治修养，加强学习，鼓励青年党员大胆干事创业，培养优秀上进的合格党员。要根据青年干部培养的实际，定期组织开展以多形式多样化多元素为主题的党性教育活动，比如开展一次以“如何成为一名优秀共产党员”为主题的讲党课活动，给支部党员上党课、讲党史，激发青年党员的爱党爱国情怀。选派各级机关党组织35岁以下年轻党员到基层挂任党支部“第一书记”，让他们深入基层、了解基层、帮助基层，与基层共同成长。

加强纪律约束，做到廉洁从政。青年人才是党和国家的后备力量，严肃党内政治生活是广大青年党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风的“净化器”。为实现青年人才自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，引导青年人才旗帜鲜明讲政治，就要经常性将优秀人才、致富带头人集中起来培养，为人才培养搭建“大舞台”，让青年人才更好成长，确保青年优秀人才接受党的经常教育和监督，不断提高思想觉悟、增强党性意识，自觉发挥党员先锋模范作用，不断为党和国家培养输送优秀人才。