市民政局以“民政为民　民政爱民”党建品牌引领民政事业高质量发展

近年来，市民政局党组强化党建统领，把党建和民政业务深度融合，积极打造“民政为民 民政爱民”党建品牌，聚焦特殊群体，聚焦群众关切，全面加强保障和改善民生，推进基层社会治理，优化基本公共服务，为民政事业高质量发展提供了强有力的政治保证和组织保障。

突出政治引领，筑牢思想根基。坚持不懈抓理论学习教育，定期组织党组理论中心组学习，坚持领导带头示范，强化党员领导干部党性修养提升。坚持党组会议学习制度，不断提升党组班子成员理论水平和工作能力，进一步推动理论武装工作深入开展。持续丰富学习形式，积极用好“学习强国”“云岭先锋”APP和“云岭夜校”等学习平台，探索灵活多样、丰富多彩的读书活动，激发民政干部读书热情，并利用单位微信群、印发资料汇编等形式学习宣传，推动学习入脑入心、学深悟透。

突出规范标准，完善机制体制。规范执行“三重一大” 集体决策制度，完善各项内部管理制度，坚持落实好“末位发言”制度。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度，健全完善了《大理市民政局财务管理办法（试行）》，用制度堵住漏洞。由局财务室牵头，主动对下属各单位进行财务专项检查，对各乡镇民政事业费使用情况进行专项检查，并下达整改通知限期整改。

突出阵地建设，加强意识形态工作。把意识形态工作和党的政治建设贯穿于民政工作始终，作为年度目标管理考核重要内容，与业务工作、行业文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。注重舆情管控，坚持正面宣传，围绕疫情防控、婚姻登记服务、殡葬改革等工作，积极做好各项法规政策宣传解读工作，回复处理反映群众切身利益的信访问题。加强舆论引导，在“2月14日”“5月20日”“七夕”等特殊婚姻登记日，通过新闻媒体发布婚姻登记服务注意事项和预约名额，回应群众关切。

突出队伍建设，履职尽责显担当。通过党建引领，动员广大党员干部积极创先争优，助力疫情防控，开展志愿服务。深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，选优配强机关各科室负责人和下属各单位领导班子。完成机关各科室负责人、下属各单位领导干部选配工作，实现干部队伍互补“短板”、互强“弱项”。强化干部队伍监督管理，定期开展廉政提醒谈话，签订《党员干部“八小时以外”言行承诺书》。

突出作风建设，整治作风顽疾。以从严治党为引领，组织召开大理市民政系统年度党风廉政建设工作会议，层层签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，明确任务和要求。坚决贯彻执行中央八项规定精神和实施细则，坚持不懈纠正“四风”突出问题，加强对“三公”经费管理使用的监督检查，倡导节俭办事、依规办事。严格执行财经纪律，紧盯元旦、春节、端午等重要节点、敏感时期，持续开展正风肃纪，狠抓顶风违纪问题。组织观看《政治掮客苏洪波》《激浊扬清在云南》等警示教育片，增强干部职工廉洁从政意识，把党风廉政建设和纪律作风各项要求内化于心、外化于行。

突出精准帮扶，巩固脱贫攻坚成果。加强社会救助与防止返贫致贫工作衔接，继续落实低保“救助渐退”机制，巩固脱贫攻坚成果。在做好“救助渐退”的前提下，将不再符合保障条件的对象清退出保障范围。充分发挥临时救助在巩固脱贫攻坚成果中的作用，对因病、因灾等各种原因造成基本生活出现暂时困难的家庭，按政策给予一定的临时救助，缓解城乡居民突发性、临时性生活困难，强化对受疫情影响困难群众的救助力度，在一定程度上减轻因灾、因病等困难群众的负担。

沈世超