打造聚才“强磁场”汇集澎湃“新动能”

近期，中共大理州委面向社会各界发出了大理人才招募令，旨在把大理打造建设成为西部地区重要人才中心和创新高地，让大理这片热土成为各类人才施展才华、实现抱负的广阔舞台。

国以人兴，政以才治。人才是推动发展的第一资源和核心要素。近年来，我州经济社会发展取得长足发展，GDP连年稳步增长，这是全州人民苦干实干的结果，更与省州党委对人才工作的高度重视分不开。未来大理要实现高质量跨越式发展，全面实现“十四五”确定的奋斗目标，实施强科技、强工业、强项目、强行动等重要任务，就要继续深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，按照省州党委的部署要求，紧紧围绕服务全省全州改革发展大局，着力破除体制机制障碍、不断加大人才引进力度、积极搭建干事创业平台、努力优化人才发展环境，持续在人才这个“第一资源和核心要素”上下功夫，努力建设西部地区重要人才中心和创新高地，为全省全州经济社会发展提供有力人才支撑。

要破除体制机制障碍，深化人才发展体制机制改革。只有坚持破立并举、敢破敢立，深化人才发展体制机制改革，才能实现以制度换人才聚集、换科技创新的最大效益。近年来，州委始终高度重视人才工作，牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才兴州战略，统筹推进各类人才队伍建设，先后制定出台了以苍洱人才“霞光计划”为体系的32个人才政策文件和若干配套措施，建成了13个省级院士工作站、1个州级院士工作站、53个专家工作站助力大理发展，人才工作取得了显著成效，相关经验做法走在全省前列。要继续破除体制机制障碍，聚焦突出问题，尤其要坚持用人自主权、薪酬制订自主权等方面的改革，让用人单位能够根据自身需求广揽人才，激发创新创业活力，如此才能更好地吸引各路人才扎根白州。

要健全人才评价体系，营造公平竞争的用人环境。习近平总书记指出，“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”要坚持“破四唯”“立新标”，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。创新激励机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收入分配机制，让人才“名利双收”。只有建立健全公平的人才评价体系和激励机制，无论职位提升还是利益分配，都以工作实绩为依据，“能者上，庸者下”，才能真正吸引有真才实学的人才。

要积极搭建干事创业平台，以事业留人。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”只有推动各项事业蓬勃发展，才能吸引更多人才。而只有吸引各路人才，才能让各项事业兴旺发达。事业和人才，从来都是相互成就、相互促进。助力优秀人才实现人生价值，让人才各得其所，找到发挥才能的平台，是引进人才的重要基础。

英才聚白州，骏马竞奔腾。踏上新征程的大理，高站位谋划部署人才工作，优化人才发展环境，多措并举打造人才集聚“强磁场”；广大人才也必将以昂扬的姿态和卓有成效的业绩，努力谱写富民兴州新篇章。