市民政局积极打造“民政为民　民政爱民”党建品牌

近年来，市民政局强化党建统领，把党建和民政业务深度融合，积极打造“民政为民 民政爱民”党建品牌，聚焦脱贫攻坚，聚焦特殊群体，聚焦群众关切，全面加强保障和改善民生，推进基层社会治理，优化基本公共服务，为民政事业发展提供了强有力的政治保证和组织保障。

突出政治引领，筑牢思想根基。定期组织党组理论中心组学习。制定理论中心组学习计划，细化学习内容，坚持领导带头示范，强化党员领导干部党性修养提升。坚持党组会议学习制度。强化党组班子成员对政策形势的把握、党的理论知识学习，不断提升党组班子成员理论水平和工作能力，推进党组理论学习中心组制度化、规范化。严格执行党支部学习制度。严格执行领导干部上党课、“三会一课”等制度，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实开展党史学习教育。持续丰富学习形式。积极用好“学习强国”“云岭先锋APP”“云岭夜校”等学习平台，探索灵活多样、丰富多彩的读书活动，领导干部带头倡导民政干部“多读书，读好书”，激发民政干部读书热情，倡导终身学习意识。

突出规范标准，完善机制体制。规范执行“三重一大” 集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部管理制度，坚持落实好“末位发言”制度，重大事项、人事、项目、大额资金安排等重要事项由局党组集体研究决定。健全完善各项规章制度。严格执行请销假、上班签到、外出报备、个人重大事项报告制度等管理制度，健全完善《大理市民政局财务管理办法（试行）》，进一步规范报销程序，主动对下属各单位进行财务专项检查，对各乡镇民政事业费使用情况进行专项检查。按时完成支部补选、换届选举工作。按要求完成相关党支部补选、换届工作，督促各支部以提升组织力为重点，严格落实“三会一课”等制度。

突出阵地建设，加强意识形态。把意识形态工作和党的政治建设贯穿于民政工作始终，作为年度目标管理考核重要内容，与业务建设、行业文明建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。注重舆情管控。坚持正面宣传，围绕新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚、婚姻登记服务、殡葬改革等工作，积极做好各项法规政策宣传解读工作，回复处理反映群众切身利益的信访问题。加强舆论引导。及时下发上级各部门关于新冠肺炎疫情防控知识和复工复产政策信息，在“2月14日”“5月20日”“七夕”等特殊婚姻登记日，通过新闻媒体发布婚姻登记服务注意事项和预约名额，回应群众关切。

突出队伍建设，履职尽责显担当。通过党建引领，动员广大党员干部积极创先争优，助力疫情防控，开展志愿服务。深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，选优配强机关各科室负责人和下属各单位领导班子。完成机关各科室负责人、下属各单位领导干部选配工作，共调整中层干部18人，实现干部队伍互补“短板”、互强“弱项”。同时，强化对干部队伍的监督管理，定期开展廉政提醒谈话，签订《党员干部“八小时以外”言行承诺书》，将日常全员积分管理作为年度评先评优的重要依据，营造勇于创新、敢于担当的良好氛围。

突出作风建设，整治作风顽疾。以从严治党为引领，组织召开大理市民政系统年度党风廉政建设工作会议，层层签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，明确任务和要求。坚决贯彻执行中央八项规定精神和实施细则，坚持不懈纠正“四风”突出问题。加强对“三公”经费管理使用的监督检查，严格执行公务用车、公务接待、差旅费报销、资产管理等有关规定，倡导节俭办事、依规办事。严格执行财经纪律，坚决防止违规报销差旅费等违反中央八项规定精神的问题。紧盯元旦、春节、端午等重要节点、敏感时期，持续开展正风肃纪，狠抓顶风违纪问题。切实精简会议、文件，开短会、讲短话。组织观看《政治掮客苏洪波》《激浊扬清在云南》等警示教育片，通过典型案例教育广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强干部职工廉洁从政意识，把党风廉政建设和纪律作风方面各项要求不断内化为自己的思想意识。

突出精准帮扶，夯实脱贫责任。坚持问题导向，始终聚焦脱贫攻坚这一政治任务，定期研究脱贫攻坚工作，先后召开10余次会议安排部署全系统脱贫攻坚工作任务。每月调度脱贫攻坚工作进展情况。安排专人驻村脱产开展脱贫攻坚工作，进驻市脱贫攻坚指挥部开展社会救助兜底保障工作，进驻凤仪镇三哨村和后山村开展驻村工作。加强低保与扶贫两项制度衔接，强化两项制度在对象、标准、政策、管理方面的衔接。落实低保“救助渐退”机制，同时对因病、因灾等各种原因造成基本生活出现暂时困难的家庭，按政策给予一定的临时生活救助，在一定程度上减轻因灾、因病等困难群众的负担。

沈世超