市总工会抓好职工服务以实际行动回答“大理之问”

在“大理之问”大讨论活动中，市总工会紧扣新时期新阶段全市工会事业发展形势，紧紧聚焦“当前大理市工会事业发展的不足和短板在哪里？全市各行各业工会组织的发展优势有哪些？如何在产业发展中发挥好工会组织的作用？全市工会干部是否树立了时不我待、加快发展的意识？是否已经具备担当作为、踏实干事的工作作风？”等五个问题着手，打通制约和阻碍发展的“难点”“堵点”“痛点”和“盲点”，努力推动全市工会事业高质量可持续发展。

全力保障疫情防控工作。在助力疫情防控阻击战中，市总工会累计安排40.22万元用于慰问疫苗接种医务人员和援瑞医疗队员共1015人。春节期间，共投入310.71万元，慰问坚守岗位职工1657人，慰问一线抗疫工作人员124人。顺利完成年内城市困难职工解困脱困任务，累计筹集帮扶资金32.22万元，帮扶困难职工35人。先后安排2批共36名疫情防控、公安干警、扶贫工作队员、乡村医生和乡村教师等一线职工参加疗养休养。不断完善“工会二次医保”服务，兑付职工医疗互助6466人、589.512万元，切实减轻职工医药费用负担。

大力拓展职工服务阵地。年内新建“职工驿站”1座，成功申报“全省最美职工驿站”1座；新建“爱心妈妈屋”4个，成功申报州级2个、省级1个。“职工驿站”建设为环卫工人、园林绿化、外卖送餐等户外工作者提供了一大批“累可歇脚，渴可喝水，饿可热饭，病可用药”的休息站点。“爱心妈妈屋”有效解决了二孩、三孩政策放开后，职场妈妈的困扰和尴尬。

着力构建职工能力提升服务体系。通过深入调研，推动职工高质量就业创业，年内组织开展产业工人队伍技术技能提升培训700人，涵盖育婴员、养老照护、中式面点等7个工种；开展农民工引导性培训2000人，促进农村劳动力转移就业；办理个人创业担保贷款6人共1200万元，为职工创业和再就业提供了技术平台支撑和资金帮扶。

抓实干部职工作风建设。通过党史学习教育筑牢信仰之基，建章立制堵住管理漏洞，交心谈心把稳思想之舵，强化日常监督落实作风整治，搭建平台接受社会监督，加大人文关怀团结职工之心，有力促进全体干部职工思想政治意识大提升、精神风貌大改观、工作作风大转变，锻造一支能干事、会干事、想干事的队伍，切实推动工会各项工作干在实处、走在前列。 周 芬