市医保局推进“清廉苍洱”建设打造清廉机关

今年以来，市医保局将“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进作为党风廉政建设的“一号工程”进行计划、部署、推进，努力打造政治清明、机关清廉、干部清正的清廉机关。

强力推进廉洁文化进班子。加强班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”政治责任，充分发挥“头雁效应”，着力提高班子成员从业道德素质，发挥上行下效的引领作用，带头消除“特权思想”，当好“普通一员”。提高班子成员理论修养、廉洁水平，班子成员轮流担任小教员，进行自我学习、自我教育、自我净化、自我提高，带动全局党员干部积极参加学习教育，今年共组织中心理论组学习4次。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，党组书记自觉扛起“第一责任人”职责，既抓好工作，又带好队伍，确保党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

强力推进廉洁文化进机关。以开展“清廉机关”建设为契机，以“为民、务实、清廉”实践为主题，不断增强机关工作人员廉洁从业的信念，提升思想境界，树立正确的世界观、人生观、价值观。在醒目位置悬挂清廉宣传牌，警醒自我、感染自我、熏陶自我，在不知不觉中受到教育，提升免疫力。同时结合机关工作组织开展撰写廉洁文章评比、廉洁从业格言警句征集，积极参加各级组织的廉洁文化作品参展，开展评选模范机关科室、党员示范窗口、党员先锋岗活动，在潜移默化中不断增强机关干部廉洁自律意识。

强力推进廉洁文化进科室。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行“一岗双责”职责，把党风廉政建设的责任压力落实到每一个科室、传递到每一名党员干部，层层签订年度党风廉政建设工作责任书。利用每月第二周党风廉政建设专题学习教育时间，及时组织传达各级文件精神，深入学习各项廉洁规章制度，唱响廉政建设主旋律。组织观看警示教育片《叩问初心》《政治掮客苏洪波》2场次，营造“廉洁、守法、高效、文明”的清廉机关氛围，充分利用党小组学习的形式，以案促警、以案促改，引导党员干部树立正确的人生观和价值观。

强力推进廉洁文化进岗位。将做合格共产党员与“四风”突出问题整改和市医保局干部职工作风专项整治有机结合，抓实干部职工日常管理，提振精神面貌。针对不同岗位落实内控措施，定期不定期组织内控检查督查，发现问题及时整改，共梳理个人岗位40个，查找个人廉政风险点128个，制定防控措施126条。注重管人、管财、管物重点岗位人员的教育，定期组织内控检查，发现问题及时整改，为每台电脑制作清廉屏保，每天上班打开电脑就是一次廉洁提醒，每个工作牌设置一句廉洁警言，营造浓厚的岗位廉洁文化。

强力推进廉洁文化进家庭。让家庭成为幸福的港湾、温馨的家园、防腐的屏障、拒腐的大后方，认真贯彻落实市委《党员干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》，严格要求党员干部守住“八小时以外”朋友圈、生活圈。填写党员干部“八小时以外”监督情况定期报告表45份，签订党员干部“八小时以外”言行承诺书45份。每年对党员干部进行一次走访，深入辖区派出所、社区、小区、家庭对干部的生活情况进行了解，与家属进行一次座谈，从思想上牢固树立拒腐、防腐、反腐的道德底线，努力使党员干部的贤内助变成廉内助。

强力推进廉洁文化进社区。把创建全国文明城市、创建国家卫生城市、洱海保护活动有机结合起来，结合挂包社区（村）委会，网格化管理要求，将廉洁文化活动延伸辐射到挂包帮扶村和管理服务机构。积极利用开展创文、创卫、洱海保护、帮扶走访等时机，利用入户机会宣讲廉洁文化，发放宣传资料，共组织干部职工139人次开展3次入户宣传活动，组织志愿者服务活动400余人次进行随机宣传。利用稽核检查医药机构时机，宣讲打击欺诈骗保行为，做好廉政文化宣传教育。同时，为圆满完成决战决胜脱贫攻坚任务，确保在医保扶贫领域精准扶贫，筑牢不能腐、不敢腐、不想腐的思想防线，为帮扶村党员干部讲党课，及时送上精神食粮，营造良好的廉洁氛围。 陈绍祥