段启雷：车间工人的“贴心大哥”

从大学毕业参加工作至今，段启雷将自己18年的青春和汗水挥洒在云南下关沱茶（集团）股份有限公司。从一名普通的毛茶审评技术人员成长为公司部门负责人，一路走来，段启雷始终将车间工人放在心上，被大家亲切地称为“贴心大哥”。

作为专业技术人员，专研业务是段启雷每天的必修课。2010年至2015年，段启雷在公司仓储部工作期间，累计组织收购审评验收和储运保管来自省内8个州市、40多个县价值10多亿元的各类毛茶10万吨以上，没有发生过安全和质量事故。期间，段启雷还创新性地提出按年份按原料来源进行堆码的新方式，有效地对原料和成品进行便捷简易识别，对提升原料和成品的仓储管理起到了重要作用。

下关沱茶（集团）股份有限公司技术中心副主任段启雷介绍：“2012年，在公司领导的大力支持下，对公司原料收购方式进行大胆的创新改革，实行新的原料验收制度，既提高了劳动生产效率，使公司原料质量得到较好控制，也降低了劳动成本，增加了工人劳动收入，使工人工作效率有很大提高。”

2014年进入下关沱茶工作的童晓梅对段启雷的印象特别深刻。因为在2016年，段启雷转任公司生产一车间主任时，他积极鼓励带领技术工人立足岗位开展发明创造，针对茶叶中毛发多、拣剔难度大的问题，积极对静电设备进行改装，加装毛发处理装置。同时，针对企业筛制和拣剔环节手工作业比较多、质量难以稳定把控的问题，他带领工人从业务技能培训入手，培训工人掌握新的拣剔方式方法。

下关沱茶（集团）股份有限公司生产部压制组组长童晓梅说：“段启雷主任以前在一车间的时候，特别喜欢钻研。以前常规的拣剔主要靠人工进行分拣，他来了以后，就引进了一些机器设备，例如静电机、色选机，帮助人工在前期剔除杂质，减轻了工人的负担，同时也增加了工人的收入。”

选样、审品、新品研发……如今，段启雷又走到了新的工作岗位上。“坚持科技创新，凝聚团队力量”，段启雷凭着坚定的信念，在面对工作中难以计数的困难时，一直保持初心，从未犹豫动摇。

下关沱茶（集团）股份有限公司质量部原料基地主管彭绍华介绍：“每年春茶收茶季节，段启雷主任都会带领我们到各个茶区进行原料筛选以及质量把控，带领我们熟悉各个茶区茶叶的品质特征。每次去都要半个月到一个月左右，茶山的路也比较远、比较难走，但是段主任为了把好公司原料质量关，一直任劳任怨，他的敬业奉献精神值得我们学习。”

匠心筑梦，不负韶华。从下关沱茶毛茶审评技术人员到仓储部经理、生产一车间主任、技术中心副主任，18年来，无论职务怎样调整、角色如何转变，“不知足”一直是段启雷不断前进的动力，他用实际行动诠释了一名省级劳动模范的担当和作为。 记者 朱 滢 吴 志