要真情关爱农村基层干部

一直以来，农村基层干部在农村一线，无怨无悔挥洒辛勤汗水，为新时代“三农”工作作出了突出贡献，谱写出一首首新时代的壮歌。为此，要真情关爱农村基层干部，让他们更有成就感、归属感、荣誉感和幸福感，干出新时代乡村振兴的一番大作为。

要以关心换安心。乡村振兴是一场攻坚战、更是一场持久战，全面建成小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村。农村基层干部在基层一线攻坚克难、冲锋陷阵，很考验人的能力、定力与心力，理应有更加宽广的晋升通道，更多出彩的机会。要注重政治关心激励，在干部选拔任用时，树立“注重基层、注重农村、注重一线、注重实干、注重实绩”的用人导向，拓宽和畅通农村基层干部晋升渠道，解决好“出路”问题，让更多长期扎根在农村基层干部感受到“有为就会有位”。

要以关注换安业。为广大农村基层干部创新创业、奉献基层提供政策保障措施，铺设成长通道，破除农村基层干部发展“瓶颈”，增强农村基层岗位的活力和吸引力，积极鼓励引导人才向基层一线和贫困地区流动，让他们在乡村振兴中留得下、干得好，既有干头又有奔头。尤其在村干部待遇保障方面，要建立健全村干部补贴正常合理增长机制，根据各地区经济社会发展情况，定期对村干部报酬补贴进行增加调整，切不可让农村基层干部既辛苦又清苦。要建立健全农村基层干部常态化、规范化培训和交流机制，畅通干部流动途径。从制度层面出台规范基层干部表彰奖励办法，突出对乡村振兴方面的表彰奖励，对产业发展、农村集体经济收入等作出贡献的农村基层干部当奖必奖，树立让实干者“吃香”的浓厚氛围。

要以关爱换安身。加强人文关怀，切实增强农村基层干部的荣誉感、归属感、获得感。持续改进作风，力戒形式主义、官僚主义，让他们从一些不必要的检查评比活动中解放出来。坚持严管和厚爱结合，建立完善容错纠错机制。大力宣传农村基层干部先进事迹，在全社会形成尊重、关心、理解农村基层干部的良好风气。开展经常性的交心谈心活动，及时了解农村基层干部所思、所想和所盼，从而把“心”安顿好，让千千万万个实干家心无旁骛、聚精会神在乡村振兴中搞建设、抓落实、谋发展。