市公安局多措并举做实做活基层党建

近年来，市公安局为着力解决好队伍中存在的突出问题，牢牢把握新时代公安党建工作新机遇，立足预测预防预警机制，细化各项措施，让党建工作实起来活起来。2月22日，市公安局抓基层党建的优秀做法及成效被《人民公安报》报道。

工作中，市公安局改进学习方式，严格落实“第一议题”学习制度，线上依托学习强国、云岭先锋、干部在线、政治轮训等平台，线下依托“三会一课”、主题党日等活动，每周开展随堂测、即时测，促使民警自觉学、每天学。建立五张责任清单，即党委书记清单、党委委员清单、党支部书记清单、党支部委员清单和党员清单，一对一找准职责定位，确保党建工作规范有序。采取月考核、季抽查、年评议相结合的方式，动态跟踪，以考核促工作。实施党员先锋、“星级党员”评定工程，丰富学教形式，组织专题党课、“微党课”，开展“忠诚警魂”主题党日、应知应会测试等，激励党员提素质强党性、当先锋树标杆。

同时，市公安局推出预防队伍违纪违法动态排查、常态约谈、明察暗访、严肃问责“四道防线”，按照自上而下、层层排查、不留死角的原则，坚持问题导向，刀口向内，对每个岗位和关键环节逐一查找短板弱项，每人列出问题清单，拿出过硬措施、管用招数，推动执行力实现质的提升。成立全面从严管党治警领导小组，出台《大理市公安局党委贯彻落实〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉工作实施意见》，严格实行党员干部“八小时以外”言行承诺和监督情况定期报告制度，建立48个民警家属微信群，强化亲情监督，拓展队伍“八小时以外”管理。参照党内巡察方式，建立督查帮扶机制，对党建、党风廉政建设、扫黑除恶、执法规范、常态化疫情防控、爱国卫生“7个专项行动”、队伍管理等工作开展常态化督查帮扶，队伍士气、作风养成、业务工作持续向好。

在此基础上，市公安局常态化推进全警实战大练兵，开展战训备勤训练、警务实战专题训练、全警轮值轮训和政治轮训。坚持“爱警护警就是战斗力”的理念，推出即时表彰、队伍保障、民警维权、民警协助、文化活警、基础提升、辅警待遇保障等7项暖警惠警机制，协调兑现拖欠的民警执勤岗位津贴。举行民警退休仪式，发挥表彰奖励的激励、引导和示范作用，激发广大民警的成就感、荣誉感和使命感。 张庆龙