下关街道着力打造纪检监察工作新亮点

自镇改街道以来，下关街道纪工委在市纪委监委和街道党工委的坚强领导下，以推动纪检监察工作高质量发展为目标，压实全面从严治党“两个责任”，突出信访举报办理、监督执纪问责、党风廉政教育、干部队伍建设四项重点任务，以抓住“关键人、关键事、关键时”的工作思路，着力推动街道纪检监察工作稳步提升。

完善制度机制，做实做细考勤管理。下大力气整治干部管理宽松软等问题，做实做细考勤管理，杜绝形式“打卡”。推行使用智能管理系统网络考勤，人性化进行职工管理，充分考虑到基层下乡、外出时候多等工作实际，通过手机定位进行外勤打卡和出差、请假申报。对干部考勤情况实行日通知、周通报、月公示，每月考勤月度汇总表均在机关内公示7天。对领导干部一视同仁，让所有干部职工信服，确保单位风清气正。

强化作风建设，持续治庸治懒治散。开展经常性作风巡查，街道纪工委深入22个村（社区），聚焦节假日干部值班、纪律作风、重点地区和重点问题落实等情况，采取明察暗访、随机走访等形式，了解社情民意，加强监督检查。2020年下半年，共开展作风巡查14次，发出巡查通报4期，约谈机关、村组干部20人，严肃整治作风散慢问题，进一步规范了工作纪律和作风。

创新宣传平台，提升宣教效果。街道纪工委自创自编《下关街道纪工委监察室工作时讯》，去年7月至12月共编发11期，在街道各部门和22个村（社区）广泛传阅，多角度、立体化宣传廉政文化，进一步拓展廉政文化的覆盖面和影响力。积极参与市纪委新闻宣传工作，仅2020年下半年，共有60条留言被《清风云南》精选，5篇文章入选学习强国论坛并发表，1人被州纪委、州监委评为“优秀网络评论员”。 本报通讯员