从总结中完善提升

年尾岁末，各项总结工作陆续展开。年终总结是对一年以来工作的盘点，是总结经验、推动落实的一种非常必要且重要的方式方法，有利于今后更好地开展工作。

然而，从以往来看，少数地方、部门和干部简单地认为年终总结是“例行公事”。有的平时忙于手头工作，不善于思考总结，常常抱着敷衍应付的心态，把以往的总结拿出来改改了事；有的平时工作不扎实，总结工作讲成绩夸大其词，讲问题蜻蜓点水，搞成庸俗的成就喜报；有的把总结当做“了结”，只重“纸上结果”，不重实际效果，总结完就把材料束之高阁，没有“下回分解”。这样的工作方式，不利于培养良好的文风和作风，不利于个人能力素质的提升和单位事业的发展，必须切实端正态度加以纠正。

总结是最有效的工作方法。从实践中来，又回到实践中去，在总结中不断提高，在提高中不断总结。或许平时我们的工作千头万绪、千缠百结，但这应该成为我们的一种生活方式、生活习惯和生活态度。记得，邓小平在1992年南方谈话中指出：“每年领导层都要总结经验，对的就坚持，不对的赶快改，新问题出来抓紧解决。”总结经验就是为了坚持对的、改正不对的，既避免犯同样的错误，也能廓清迷雾、找准方向，更好地行稳致远。

其实总结工作既是一种态度，也是一种能力；既是一种方法，也是一种作风。通过用心走心、客观全面地盘点总结，既把经验启示、认知规律总结出来、积累下来，为以后开展工作提供有益参考；又从失败中汲取教训、查找不足，真正做到“吃一堑，长一智”，防止在今后工作中“走弯路”，确保下步各项工作全面进步、全面过硬。