PDF下载2. 容错纠错概念怎么把握和理解？
答：一是容错纠错对象是单位（党组织）或干部个人；二是必须是在履职尽责、改革创新、干事创业过程中的行为，即必须是为国家、集体或执行公务的行为；三是必须符合法律法规和政策规定，这是一个最大的前提条件，如果不符合法律法规和政策规定则不能容错免责；四是“因非主观故意出现工作失误或无意过失，未达到预期效果、造成一定损失或负面影响，但能够及时纠正错误，最大限度挽回损失或消除不良影响的”，才能“予以容错免责或从轻、减轻处理”。
（待续）
2019年11月18日
星期一
第1480期
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