实现乡村全面振兴要人才培养先行

实现乡村全面振兴将成为全市各级党委、政府和相关部门的一项重要工程。如何把握住这一看似严峻挑战，实际上是历史性发展机遇，是非常值得各级党委、政府尤其是扶贫部门需要认真加以思考的时代性课题。那么，如何才能在当前国家全面振兴乡村系统工程中，实现我市乡土人才培养先行，并在此基础上实现我市乡村振兴伟大工程呢？笔者认为，应从以下诸方面入手：

一是在确立和推进乡村振兴战略中，对“三农”人才的培养重点倾斜。具体讲，就是要在树立“三农”人才是实现乡村振兴战略观的大前提下，结合我市具体实际制定出“三农”人才培养的中长期规划和年度计划，有目的、有步骤地利用可以利用的政策、项目、资金等综合资源，全方位培养一大批“三农”工作和扶贫工程急需的骨干型人才。

二是着力营造尊重“三农”人才的良好氛围，不断完善乡土人才的管理和使用机制。具体讲，就是要在全社会特别是在广大农村干部群众中营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新与创造的良好氛围，鼓励和引导各类人才领办、创办相关产业和企业或咨询机构，在种植、养殖、林果、中药材、运输、物流商贸、农产品销售推介、新产品开发、民族手工艺品制作、特色旅游产业培育、连锁餐饮、农家乐休闲旅游度假等方面进行大胆尝试和推广，其中尤其要充分利用好中央和省、州有关指导性政策，适时引导、组织和扶持乡村规模性的生产与经营活动。同时，注意引导和提倡“三农”人才在乡村间的合理流动与优化组合或联合攻关。

三是坚持不拘一格地培养、发现与发掘乡土实用人才。具体讲，就是要在着力做好农技人才、小微企业经营管理人才、生产能人、非遗传承人等的培养的同时，加大对农村尤其是山区和半山区实用人才、能工巧匠等的发现、发掘和培养力度，加快乡土实用人才、能工巧匠和民族民间非物质文化遗产传承人才的发现、发掘和培养，促使他们愿意和乐意把自己的才能、技艺和聪明才智惠及于乡村，从而带动所在地乡村经济社会的快速发展。

四是建立健全激励机制，加大表彰奖励力度。要在建立健全多层次激励机制基础上，定期不定期对农技综合开发成果转化和推广、名特优产品升级和市场开发、独特手工技艺传授、民族民间文化传承等方面作出贡献的各类“三农”和乡土人才进行表彰奖励。同时，通过市内外主流媒体和新媒体广泛宣传“三农”和乡土人才所取得的成就和先进事迹，激发他们立足乡村努力工作，乐为乡村经济社会持续发展和全面振兴作出贡献的信心和决心。