我市全力实施健康大理战略

我市按照党的十九大关于实施健康中国战略的要求，围绕解决“人民群众日益增长的卫生与健康需要和卫生健康资源不优质、不均衡之间的矛盾”，实施健康大理战略，着力推进“六大兴医”工程。

深入推进“改革兴医”的决策部署，深化具有大理特色的医药卫生体制改革。推动建立专科联盟和专科医联体，充分发挥市级公立医院在医联体建设中的作用。以需求为导向做实家庭医生签约服务。落实公立医疗机构药品采购“两票制”改革，加强重大传染病用药、卫生应急药品、低价药、“救命药”的供应保障。

牢固树立“产业兴医”的先进理念，发展壮大健康服务业。抓住健康服务业发展的重大机遇，满足城乡群众多层次、多元化健康需求。全力构建成链发展、集群发展的大健康产业生态圈，建设具有国际影响力的健康服务业中心城市。利用下兑敬老院项目、海东新区良好生态，重点推动高端医疗、中医保健、康复疗养、医养结合等发展，支持和鼓励医疗卫生服务与养老服务、旅游业融合发展，加快打造健康服务业“生态圈”。积极构建多层次、广覆盖的老年健康服务体系，努力实现城乡群众对健康、长寿、幸福的美好期待。

持续抓好“质量兴医”的关键路径，提升医疗服务供给能力。夯实公共卫生基础，推进艾滋病防治示范区建设和慢性病综合防控示范区创建工作。优先做好新生儿出生缺陷的预防工作，进一步完善出生缺陷预防、筛查、诊断、治疗服务体系，确保严重出生缺陷发生率明显降低。认真抓好乡镇卫生院和社区卫生服务中心提档升级，村卫生室公有化和标准化建设。加快推进乡村医生职业化、服务契约化，完善乡村医生准入和退出机制。加强全科医生队伍建设，让群众得到更专业、更便捷的服务。

深刻理解“科技兴医”的现实需要，抓好重点学科建设和高端医疗项目引进。借助省级及省外优质医疗资源优势，推动市级公立医院改革，实行院长公开竞聘，促进医学重点学科（实验室）、特色专科的可持续发展。补好儿科、产科、全科医生、老年医疗护理等短板，规范产儿科质量安全管理，加强对老年医疗护理人员、全科医生培训。引进高端医疗合作项目，突出项目的战略性、龙头性地位，加大对外交流合作力度，不断提升市级医院的品质和效益。

准确把握“人才兴医”的内涵要素，加快构建医疗卫生人才高地。实施公立医院薪酬制度改革，探索完善绩效考核评价机制，建立符合行业特点、体现医务人员技术劳务价值的多劳多得、优劳优酬制度。着力引进和培养一批在重大疾病防治、医药研发、健康管理等领域的高级人才，大力培养引进儿科、全科等急需紧缺医师和高精尖高层次人才。持续推进“平安医院”建设，健全医疗纠纷调解和保险机制，营造尊医重卫良好风气。

从严落实“廉洁兴医”的基本要求，营造风清气正的干事创业环境。强化新进人员、重点岗位、敏感岗位职业规范教育和培训，大力开展先进典型学习教育活动，利用典型案件开展警示教育，以案明纪，警钟长鸣，自觉抵制不正之风，营造风清气正的干事创业环境。完善医疗服务监管体系，继续开展医院巡查，进一步推动院务公开，推进卫生计生机构依法执业。 周 芬