推动干事创业应当多些“自选动作”

一位在乡镇机关上班的朋友对我说，“现在的乡镇业务繁杂，忙碌异常，但回顾总结来看，大部分是在完成上级布置的规定任务，很少有时间和精力去思考谋划有哪些工作可以创新。”完成规定动作是保证基层各项工作顺利开展的基础，但在当下全面深化改革的新时期，面对乡村振兴的迫切要求，基层工作如果一味“见招拆招”，对于问题矛盾不主动出击，对于发展机遇不奋勇争先，必然错失许多发展机遇。因此，在基层干事创业，要多调研、多思索、多些“自选动作”，下好建设发展“先手棋”。

基层工作之所以“自选动作”少，客观上，“上面千条线，下面一根针”。基层所面临的任务量大，人力、物力、财力等资源又有限，且乡镇处于直接与群众接触交流的一线，许多干部被工作“赶着走”，很难有时间思考提升，在实现自我突破上力不从心。主观上，一些乡镇干部在基层工作多年，知识体系老化，思想观念逐渐陈旧，干事创业的能力减弱，在创新发展的素质上存在短板，一定程度上限制了基层“自选动作”的完成。

破解这一难题，还需多方发力。各级各部门要主动作为，把该担当的责任担起来，给基层“减负”，为基层营造出宽松的干事氛围，让他们有时间和精力去琢磨创新，思考发展。考核督查体系应该适时调整，将基层特色工作作为考核评价的重要标准，提高基层对创新发展的重视，强健乡村振兴的“内核动力”，让基层由内而外强起来。要建立科学合理的基层干部培训教育体系，让学习成为基层干部的常态，使其掌握促进基层发展的政策和理论知识，同时促进干部合理流动，实现人岗匹配、人事匹配，激发他们干事创业的热情。