市委办公室深入开展“廉政文化示范点”创建活动

市委办公室深入开展“廉政文化示范点”创建活动，严格按照创建要求，精心部署，全力推进，努力构建以科学廉政理论为统领、以丰富廉政文化活动为载体、以长效廉政制度为基础的办公室廉政文化体系。

加强组织领导，注重牵头抓总。市委办成立创建“廉政文化示范点”工作领导小组，研究制定实施方案，细化分解工作任务。组织召开廉政文化建设动员大会，积极引导干部职工不断增强勤政廉政意识。

强化学习教育，筑牢思想防线。市委办结合“两学”建设和“两提”活动，大力开展公民道德修养、党章党纪党规和宪法法律法规等廉政文化知识学习教育。实行“学习日”制度，每周由各局室科轮流组织集中学习。认真开展具有岗位特色的廉政教育和八小时以外的个人自学，组织参加在线学习和考试，坚持执行读书清单季度报备制度，督促撰写廉政读书笔记，切实筑牢拒腐防变思想防线。

完善平台建设，营造廉政氛围。市委办运用企信通手机短信平台，定期给干部职工发送廉政短信，敲响节假日“廉政警钟”。结合党员书屋建设，建立廉政文化书柜，搭建起学习有场地、读书有书籍、管理有制度的廉政学习平台。在办公室醒目位置设置廉政文化宣传专栏，悬挂、张贴廉政警示语，做到环境育廉、氛围促廉。

开展廉政活动，持续转变作风。市委办积极开展“红色学习”和警示教育活动，组织参观祥云县王德三、王复生烈士故居和观看《巡视利剑》等警示教育片，撰写心得体会。开展道德讲堂活动，教育引导干部职工崇德向善、见贤思齐。开展“读书日”廉政专题活动，加强交流分享学习廉政文化所思所感。开展家庭助廉活动，发放家庭助廉倡议书，与家庭成员签署助廉承诺书，传树优良家风。

健全廉政制度，确保创建成效。市委办建立完善廉政学习考勤、报备、检查等日常工作制度，严格执行各项廉政制度，分层次签订党风廉政建设责任书，狠抓“一岗双责”贯彻落实。将创建工作与施行“全员积分制”管理相结合，完善对干部职工的考核评价管理机制。及时总结学习全市的好经验、好做法，适时改进工作机制，确保办公室廉政文化建设常做常新、务实长效。 张真源