银桥镇“123”工作法推进老干部工作提质增效

银桥镇运用“123”工作法，即：一个服务理念，二个工作团队，三个作用发挥，切实推进老干部工作提质增效。

一个服务理念：银桥镇从党委书记到政府每一名干部职工始终秉持敬重之心、关爱之情做好老干部工作，把老干部当作生活中的长辈、亲人，当作工作上的良师益友，当作自检自律的标杆，时时刻刻带着感情去做老干部工作，真心实意地关心关爱老干部，切实把工作做深做细做到位。

二个工作团队：银桥镇组织人事办和银桥镇离退休党支部两个工作团队专门负责老干部管理和服务工作。在2016年12月成立银桥镇离退休党支部的基础上，秉持自建自管自律的原则，于2017年6月将离退休党支部、离退休服务中心、离退休学习小组进行人财物整合，调整充实银桥镇离退休党支部，按照党章和组织法相关规定推选产生3名支委和支部书记，支部书记同时兼任服务中心常务副主任和学习小组副组长，负责日常组织、协调、统筹等具体事务。

三个作用发挥：在市委组织部、市委老干部局、大理老年大学的支持和指导下，筹建了大理老年大学银桥分校。通过大理老年大学银桥分校阵地建设，有力促进了银桥镇老干部三个作用的发挥：一是发挥党员示范带头作用。离退休党支部按时开展“三会一课”，定期组织对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及省州市镇党委、政府决策部署和相关会议精神进行传达学习，不断提高政治站位。二是发挥老干部思想政治引领作用。以党组织建设带动老干部学习小组建设，将离退休全体干部职工纳入学习小组，引导老干部、老职工理解和支持镇党委、政府的中心工作和重点工作，尽力在洱海保护、脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴等工作中主动建言献策、积极参与、发挥余热，做好政策的宣传员和与群众沟通交流的联络员。三是发挥老干部对年轻干部的传帮带作用。“没有文化就没有持续发展的根基”,银桥镇多名退休干部，以学习小组为单位，编撰《银桥镇志》，进一步挖掘银桥镇民俗文化的深刻内涵，记录银桥镇经济社会发展的重要史实，给当代和后人留下学习和借鉴的重要历史资料。

李果富 杨雪翠