改进基层干部作风要在三个转变上下功夫

乡村干部作风如何，不仅直接影响到党群、干群关系，而且影响到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实。改变乡村干部作风，应当着力实现三个转变。

由“官”转变为“民”。干部如果把自己看做是官，就很难融入到群众中去，就不愿意放下架子直接面对群众，就不能和群众打成一片，就不能了解群众的真正想法，就无法真正为群众服务。只有从思想上彻底改变这一观点，沉下心沉下力走进群众中、融入群众中，去了解他们的需求，去了解他们的内心想法，把自己当成他们中的一员，让群众把你当知心人，什么话都愿意跟你说也敢跟你说，只有这样才算是去掉了那个“官”字，去掉了“官”字你就是“民”，成了“民”，为群众服务起来就会得心应手。

由“虚”转变为“实”。现在有些干部下到村里，粗看很深入，但很多是花架子、假把式。一下去，大部分是在村干部面前露个面，简单地交待一下上面的精神，然后喝酒吃饭走人。很少在一起研究工作该怎么去做，与村干部一道抓落实的就更少了，这样做工作肯定是不实的。干部下到村里去，下到农户家里去，不只是为了露露面、聊聊天，而是要带着目的下去、带着疑问下去。乡村干部的主要职责就是为群众服务，服务之一就是要发挥主心骨的作用，带领群众解决实际问题；服务之二就是要发挥模范带头作用，村组党员干部，不但自己要成为致富能手，还要能带领一方致富。乡村干部在一个地方为政，就要找到这个地方的优势在哪里、困难在哪里，为当地的发展谋出路。要从实际出发，对所挂包的贫困户，要帮助他们理清发展思路，寻找致富项目，解决实际存在的困难和问题，这样才能成为人民群众衷心拥戴的干部。

由“惰”转变为“勤”。有些干部不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，领导安排什么就做什么，不推不动，一推一动，甚至推而不动；有些干部由于长期工作在乡镇，感到升迁无望，于是把工作岗位当作度日养老的地方，只想平静地“熬”到退休；有些干部接受任务时，观望的多；解决矛盾时，埋怨的多；对待工作效果，只求过得去，不求做得好。这些都是“惰”的体现。乡村干部面对任务，面对矛盾，面对工作效果应具备主动作为、勇挑重担、敢于担当、勇争一流的精神面貌，做到“五勤”。一要“脑勤”，把思考与实践相结合，多用脑总结工作中的经验教训，促进各项工作有条不紊地开展；二要“腿勤”，主动到村里去，到农户家中去，只有勤下、勤走才能在第一时间为基层和群众解决迫切需要解决的困难和问题；三要“嘴勤”，坚持与基层群众多交流、多沟通、多宣传党的方针政策，把好经验、好方法、好建议收集运用于日常工作之中；四要“耳勤”，广泛听取基层干部和群众的意见，了解他们的困难，真心实意地为他们排忧解难；五要“手勤”，做到开展工作有记录，组织学习有心得，重点工作有计划，真正做到干部多干、实干、巧干、干出成效，不断开创让党委政府放心、让群众满意的工作新局面。