市总工会拓展四项普惠服务推动工会改革创新

党的群团改革工作启动以来，市总工会立足“增三性”、“去四化”，在扎实推进规定动作的同时，拓展四项普惠服务推动工会改革创新。

爱心救助有保障。充分发挥工会组织在社会救助体系中的补充作用，完善特困职工长效救助机制，努力为职工提供多样化服务，创新开展发放“爱心救助卡”业务。按照“全面覆盖，不漏一户”的要求和“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，对低保户、低保边缘户、意外致困户进行全面摸底排查，为困难职工建立档案。对符合条件特困职工，发放“爱心救助卡”，每人每月救助260元，有效保障特困职工基本生活。

技能提升有激励。将“奖技能提升”工作加入改革任务，在提高职工学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力和适应岗位能力的同时，有效促进了非公企业技能人才队伍建设。印发实施《大理市总工会对非公企业工会职工晋升高级工、技师、高级技师进行奖励的实施细则》，对已建立工会的非公企业职工晋升高级工以上的职业技能等级给予激励：职业技能等级晋升为高级工的，一次性激励1000元；晋升为技师的，一次性激励2000元；晋升为高级技师的，一次性激励3000元。2018年，奖励晋升为高级技师的职工1名，奖励3000元。

健康体检有支持。拓展职工服务项目，推进构建和谐稳定劳动关系，为职工提供多样化的普惠服务，在共享发展成果中增强职工的获得感。将“助职工体检”工作加入工会改革任务。印发实施《大理市总工会对非公企业职工健康体检进行补贴的实施细则》，对依法组建工会组织、组织健全、按时上缴工会经费的非公企业职工健康体检每人补贴50元，同时要求企业匹配经费每人不少于50元，职工健康体检医院应在国家二级甲等以上医院或专业体检机构进行，确保普惠服务真正惠及职工。今年上半年，全市共补助9家非公企业，惠及2755名职工，补助金额共计11.47万元。

薪酬待遇有提高。按照《中共大理市委关于进一步加强新形势下工会共青团妇联工作的实施意见》文件中落实的“坚持对规模以上非公企业工会主席发放工会工作补助，提高工会干部薪酬待遇”精神，对规模以上非公企业工会主席由市政府补助每人每月200元的工作岗位津贴。市总工会将此项工作加入工会改革任务，“发主席补贴”工作开展以来，有效调动了非公有制企业工会主席的积极性，促进了企业工会工作的顺利开展。

杨颖娟