干工作不能虎头蛇尾

在一次项目推进会上，没有按时完成进度的几个负责人找了一堆客观理由，被主持人批评：“开工场面搞得声势浩大，实施起来不跟踪不问效，这不是典型的虎头蛇尾吗？”类似干工作虎头蛇尾的情况，在一些地方、一些干部身上确实存在：安排工作、启动项目时，大造声势，热闹非凡，过后对工作开展、项目推进情况不上心、不过问，不仅导致工作落而不实，项目推而不进，还助长了形式主义、官僚主义的歪风邪气。

古语云：“善始者易，善终者难。”抓工作落实要避免虎头蛇尾，首先要明确目标，坚定意志，以持久的毅力和不断的创新，推进工作开展。其次，要及时跟踪督办，协调解决存在问题，不能使小问题累积变大，阻碍工作推进。再次，要强化考核监督，对只善空谈、不干实事的干部要及时教育、调整，做到适岗用才；对失职渎职、弄虚作假的干部，要严肃问责，施以惩处，努力营造崇尚实干、恪尽职守、乐于奉献的良好氛围。

“志之所趋，无远勿届；志之所向，无坚不入。”在干工作、抓落实的过程中，必须咬定青山、持之以恒、善作善成，切实把工作做实、做好、做到位，切忌虎头蛇尾。