青年干部“四心”可解“四难”

从象牙塔里毕业不久、立志服务基层的大学生，在投身广阔的农村天地时，面对纷繁复杂的“三农”事务，往往会感觉头绪繁多、无从下手。笔者认为，青年干部可以运用“四心”来解决“四难”问题，尽快转换角色，找准定位，适应基层，融入工作，为农村发展履职尽责。

在沟通交流上下功夫，和农民“交心”解“融入难”。这就要求青年干部充分认识自己的缺点，多和当地农民朋友特别是村里的年轻党员和共青团员沟通交流，向他们学习了解当地风俗习惯，了解村情民意，和他们交心谈心，做农民群众的知心朋友。

在办事作风上下功夫，用工作“热心”解“支持难”。青年干部要在办事作风上下功夫，对来访群众热情接待，不能无视群众和怠慢群众、把群众意见当成耳边风。平时开展工作要坚持公开、公平、公正的原则。

在民生小事上下功夫，与群众“贴心”解“开展难”。青年干部要充分树立民生无小事的观点，想群众之所想，急群众之所急，在带领群众致富、为群众办实事、建设新农村等方面尽心尽力，与群众“贴心”，这是解决农村工作“开展难”的有效切入点。

在科学发展上下功夫，用工作“有心”解“发展难”。这就要求青年干部要树立科学发展的先进理念，在工作上“有心”，带着学习的精神、求教的态度去开展工作。要以想发展、谋发展、抓发展为己任。在用心思考的基础上，为农村发展谋划工作思路、引致富之路、举发展之措，充分做好农村“一村一品”等产业发展，搞好新农村建设，解决好农村“发展难”的问题。