市交通运输局“五个强化”抓实意识形态工作

近年来，市交通运输局秉承以宣传强规划、以理论促发展，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，列入每年工作要点和计划，与交通中心工作同部署、同落实，突出“五个强化”，全面抓实意识形态工作。

强化组织领导，落实主体责任。每年及时成立意识形态工作领导组，制定《意识形态工作计划》，认真履行班子集体意识形态工作主体责任，坚持“一把手”带头，切实履行“第一责任人”职责，班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，积极分析本系统内职工思想动态，思考交通运输宣传工作，从严抓好思想教育，坚定理想信念。

强化学习教育，提升思想认识。充分利用每周一职工学习、“三会一课”、党课等学习形式，常抓宣传教育。从组织方式、学习内容、互动交流等方面作出具体要求，以制度化确保学习的持续性和成效性，不断增强职工主动学习、认真收集整理和思考意识形态工作相关知识的紧迫感和积极性。

强化精神文明建设，大力弘扬社会主义核心价值观。在开展社会主义核心价值观宣讲活动基础上，利用公交车载视频，每天不定期播放社会主义核心价值观相关内容，使社会主义核心价值观能真正融入到广大党员群众生产生活和精神世界中。让党员们深刻体会到，核心价值观的生命力在于实践，广大党员干部应以求真务实精神奉献社会，引领和带动身边的党员群众树立正确的人生观、价值观。

强化舆论引导，维护意识形态安全。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管及引导，妥善解决网络舆情案例。坚持党管媒体，把握正确舆论导向，加强经济社会发展热点难点舆论引导工作。切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权，对网络舆情主动发声、及时回应，有效引导社会舆论。

强化督导作用，确保意识形态工作深入开展。每年年初局党委与局属各党（总）支部、各单位层层签订《意识形态工作责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全党委定期研究意识形态工作制度和党委班子成员定点联系等制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。 杨传秋