莫让党建述职成“述绩”

时下，各级党组织纷纷迎来每年一度的党建“大考”——党组织书记抓基层党建工作述职评议。

从近几年的情况看，一些地方党组织书记抓基层党建工作述职只注重“述绩”的问题还真不少。有的述职材料数字、成绩列了一大堆，走访群众、征集意见去了很多次，对如何解决问题却只字不提；有的查摆问题、剖析原因总是重视不够、投入不足、创新意识不强“老三样”，对抓党建遇到的问题难题却遮遮掩掩，等等。看上去党建工作形势一片大好、工作成效喜人，但细细一琢磨，没有从根本上以问题为导向、以整改为抓手，更达不到述职整改的目的。

习近平总书记在党的十九大报告中强调：“要加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”抓基层党建述职评议的生命力在于真、实、严，只有攥紧拳头、挤出水分，才能达到述出导向、述出问题、述出责任、评出压力、评出干劲的目的。要做实党组织书记抓基层党建述职评议，一方面，要突出问题导向，重点摆问题、找不足，要真正把书记本人摆进去，切实通过述评看到履职缺点、找准工作短板、拿出实招硬招；另一方面，要针对述出的问题和点出的短板，制定详细的问题清单、责任清单和整改清单，逐一标明整改措施和时限要求，一项一项推进、一项一项落实，解决一个销号一个，从而通过抓实党组织书记抓党建述职评议，让党的各项惠民政策落地生根、开花结果。