人才工作要树立“三个牢牢”意识

“广开进贤之路，广纳天下英才。”实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，脱贫攻坚、建设生态文明、建设社会主义新农村、创新跨越发展关键在人才。习近平总书记强调，择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则，遵循人才成长规律。

要牢牢把握党管人才原则。党管人才原则是党的组织制度的重要组成部分，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。确立人才优先发展战略布局，便于集中人力、物力、财力等实施重大人才工程，留住国家精英人才、吸引海外人才，培养、集聚更多人才服务国家、服务社会。党管人才是党爱人才、党兴人才、党聚人才的具体体现。要通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大的发展空间，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。

要牢牢把握人才工作重点。一是突出抓实重点人才作用发挥。发挥“名师”、“名医”、“名家”等人才在社会工作中的技能作用。二是制定特别政策引进急需人才。在更大范围、更宽领域、更高层次，敞开渠道培养、引进、留住一大批人才。三是健全完善人才激励政策。政策是导向，党政机关和有影响力的企业，应建立健全科技、使用人才在岗创业、科技成果转化与创业投资扶持长效机制。四是积极引导人才合理流动。建立人才流动服务网络体系，拓宽党政人才队伍选人用人渠道，鼓励专业技术人员到基层建立工作服务站。五是创新改革人才评价机制。破除论资排辈、头衔崇拜，逐步建立以能力和业绩为导向、行业和社会认可的人才评价标准，注重实践和贡献评价人才。

要牢牢做好人才服务工作。各级党组织和部门单位要努力为各类人才队伍发展创造工作、生活、社会的良好环境，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。领导干部要带头大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新，让各类人才受到尊重。引领使渴望成才、努力成才的人才成为社会尊崇的对象。形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会各方力量积极参与的人才工作新格局。大力表彰和广泛宣传优秀人才的先进事迹，努力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。