给党员实行积分制管理点赞

对新形势、新条件下有些党员理想信念不够坚定、先锋模范作用发挥不明显，干事创业无激情、为民办事效率不高、慢作为、乱作为、不作为和“四风”问题依然存在的实际。大理市为进一步加强和改进党员队伍教育管理，通过“四分类五评定六运用”，从今年起在全市党员中推行积分制管理，笔者为这一举措点赞。

实行党员积分制管理体现了从严治党的要求。今年全国组织部长会议提出，各级党组织要切实负起全面从严治党主体责任。党建工作责任落实应避免只说不做的“纸上谈兵”行为和“空对空”的应付交差行为，把党建工作由虚变实，由无形变有形，由软任务变成硬指标，以严肃的政治纪律、严厉的问责机制从严治党、从严治吏。

实行党员积分制管理突出了“量”的数字化。实行分类积分、量化考核，标杆引导、底线管理，奖优罚劣、激励奉献，将由过去的“评”说党员情况转变为用积分“量化”党员“形象”，动态管理，进一步提升党员对党内活动的参与率、提高党员作用发挥的有效性、提升党员作用评价的合理性，探索了基层党建工作的具体化、项目化。

实行党员积分制管理提升了队伍的整体素质。大理市将党员积分制星级评定情况，作为党员享受党内各类政治待遇、学习培训、物质奖励、政策扶持、党内关爱、评先评优等六个方面的重要依据。高星级党员作为优先对象，当年积分低于60分（不含60分）的，不参与星级党员评定，列为不合格党员。学有榜样，赶有标杆，示范带动、奖优罚劣，激发了党员的先锋模范作用发挥，提升了党员队伍的整体素质。