脱贫攻坚如何精准到位

精准脱贫工作是当前一段时期的重要工作，是全面建成小康社会的重要举措，如何切实做到扶真贫、真扶贫、真脱贫，坚决打赢脱贫攻坚战，笔者有如下几点思考：

筛选要准。筛选贫困户是一项“技术”工作，同时也是精准扶贫的开端，既要做到公平、合理，又要做到稳定，不能矛盾重重。以前有媒体报道过，贫困户是“关系户”“亲朋户”，低保户是“关系户”“亲朋户”，甚至认为低保户、贫困户是“有权”的象征，这些现象在某些地方可能还存在，全国脱贫攻坚开始后，应该筛掉“关系户”“亲朋户”，只有筛选正确才可成为成功扶贫的一半。

分类建档要准。对筛选出的贫困户，要进一步细化，要分门别类，建立动态管理退出机制，需要怎样帮扶，需要技术，需要资金，还是需要低保？都要对贫困户进行准确归档，明确帮扶措施。

帮扶措施要准。准确分类建档后，接下来的工作要准确实施具体帮扶措施，帮扶要到位而不越位，帮扶重在帮、重在扶，精准脱贫要做到的是帮、扶两项工作，帮助、扶持贫困户，让其有更好的发展思路，创造条件在“造血”上下功夫。

责任要准。在政府层面，要强化扶贫开发工作领导责任制，把中央统筹、省负总责、市（地）县抓落实的管理体制，片为重点、工作到村、扶贫到户的工作机制，党政一把手负总责的扶贫开发工作责任制，真正落到实处。在市场层面，要融开发于扶贫之中，融扶志于扶贫之中，激发贫困地区发展内生动力，使扶贫工作从“输血式扶贫”走向“造血式扶贫”，切断贫困的代际传递。在社会层面，要动员和凝聚全社会力量广泛参与扶贫，更好地把“帮”和“促”结合起来，形成多维联动的社会扶贫新格局，增强社会力量参与扶贫的精准性、有效性。

考核过程要准。精准脱贫工作的最后阶段，要一把尺子量到底，考核工作应该贯穿精准脱贫工作的任何一个关节，在考核制度上，通过对扶贫对象识别、帮扶、脱贫全过程进行量化考核，加强对各级各部门、驻村工作队、帮扶干部的考核，建立以考核结果为导向的激励机制；在考核方式上，坚持日常检查、阶段督查和年度考评相结合，以查阅资料、入户调查走访和现场查看为主要方式，到当年脱贫村、脱贫户中进行验收，逐项核实打分，客观认定工作成绩。