培育知识型员工　创建学习型组织

“7月12日，大理旅游集团举办了心理服务专题讲座；3月30日、4月1日举办了两期游客医疗救护技能培训……”在大理旅游集团采访，大理旅游集团副总经理、工会主席段劲椿的话题总离不开职工技术技能的提升。在段劲椿看来，工会是职工的娘家人，就要为职工素质的提升搭建平台，让他们在劳动中得到快乐，在工作中不断提升幸福指数。

大理旅游集团有限责任公司成立于2002年9月，为云投集团和云南旅游投资公司下属的国有企业，注册资本3.77亿元，资产总额达16亿元，是大理旅游龙头企业、全省知名的国有旅游企业，拥有9个分公司、5个控股公司、2个参股公司，共有正式职工1768人。公司工会自2010年12月成立至今，工会组织不断健全完善，会员队伍不断壮大，做到了基层工会、女职工组织建设不留空白。

大理旅游集团工会充分发挥全体职工的主体作用，带领职工深入学习《劳动合同法》和《工会法》，以建立和谐劳动人事关系，促进和谐企业建设为主线，以提高职工队伍素质、扩大民主管理、保障职工合法权益、关心职工工作和生活为重点，紧密围绕公司党委、行政的中心工作，发挥了工会组织的四大职能作用，进一步完善了职代会制度，增强了基层活力，工会的群众化、民主化、法制化和社会化水平不断提高，职工为推进公司又好又快发展做了大量的工作。近年来，公司先后获得了“诚信单位”、“先进集体”、“文明单位”、“妇女之家”、“先进工会组织”、“劳动关系和谐企业”、“先进职工之家”等荣誉称号。

在市级“学习型工会组织”创建中，大理旅游集团工会充分利用现代传媒手段、工会宣传栏、黑板报等阵地，广泛宣传创建学习型组织和基本内容，帮助引导职工树立学习为本，终身学习；团队学习，学习与工作相互交融；系统思考，学习重在创新的全新学习理念。段劲椿告诉记者，为不断提高职工的综合素质，大理旅游集团每年都要开展形式多样的劳动技能竞赛、技术比武、文体活动，组织动员全体职工围绕公司经营发展和改革献计献策，有效提升团队精气神，形成比、学、赶、超的良好局面。图为大理旅游集团工会组织开展游客医疗救护技能培训。

（照片由大理旅游集团工会提供）

记者 罗绍亮