大理城管“六五普法”形式多样亮点频现

“六五”普法以来，市城市管理综合行政执法局结合工作实际，进一步健全完善城市综合管理执法机制，做到“日常管理与专项治理相结合、说服教育与专项处罚相结合、专业执法与社会共同参与相结合、常态化督查与网格化管理相结合、完善制度与落实责任相结合”，走出一条科学规范的普法路径，取得了实效。

健全机构提供保障。高度重视普法工作，建立法律顾问制度，成立了以局党组书记、局长为组长，局党组成员、副局长为副组长，相关单位、科室、部门负责人为成员的领导小组，下设办公室，负责指导、协调全局的普法工作。

加强领导明确职责。新招录3名法律专业公务员充实法制督查教育科，人员由2人增至5人，明确普法职责，牵头实施普法工作，各单位、科室、部门按计划配合开展普法工作，通过以会代训、自学、集中培训、以案说法、案例分析、案件卷宗评查等形成普法工作合力。

班子成员带头学法。积极推进领导干部学法用法，把学法纳入党组理论中心组学习计划，坚持每年集中学习不少于2次，学时不少于40小时；局党组把普法依法治理和法治城市创建工作提上重要议事日程，及时调整领导组织，充实人员，加强队伍建设；局领导班子带头开展法制讲座，提高领导干部运用法治思维和法治方式化解矛盾和维护稳定的能力。

学法用法提高水平。积极动员广大干部职工深入学习以《宪法》为核心的法律知识，组织学法用法考试，先后参加大理市领导干部法律法规、档案基础知识、保护洱海保护海西业务知识等考试，进一步提高依法行政的水平。

以案释法学以致用。为带出一支好队伍，走出一条好路子，打下一个好基础，开创一个好局面，全局积极开展以案释法、庭审旁听等活动，把以案释法贯穿到执法、学法、守法、用法工作全过程，充分发挥典型案例的规范、指导、评价和引领作用，促进全体干部职工学法、尊法、守法、用法，提升执行能力，提高业务水平。

完善制度持证上岗。“六五”普法期间，依据法律法规及各级要求，健全完善各项管理制度56项，使管理有法可依、有法可循，与市法制局、市检察院等相关业务部门建立常态化良性沟通渠道，增强执法风险漏洞补救能力，实现了法治宣传与业务相融合，与普法工作相融合。同时，连续组织新录用公务员、军转干部及行政执法人员500余人次参加省、州、市行政执法及普法骨干培训。目前，全局共110人取得云南省行政执法证，实现全员持证上岗。