我市2016年人才工作领导小组（扩大）会议暨优秀高层次人才座谈会召开

1月27日，我市召开2016年人才工作领导小组（扩大）会议暨优秀高层次人才座谈会，进一步密切各部门与高层次人才的联系，听取高层次人才对我市经济社会建设和人才工作的意见建议，并对优秀高层次人才进行慰问。

2015年我市牢固树立人才是加快发展的第一资源的科学人才观，坚持党管人才、服务发展的工作理念，着力推进科教兴市、人才强市战略。突出统筹规划，提出24条切实可行的措施和办法，完善人才队伍建设工作相关的政策制度，调整充实市委人才工作领导小组成员，人才工作体制机制进一步完善；注重创新载体，多层次、多渠道、大规模实施人才培育计划，共举办各类大型专题培训班4期，受训干部达2000多人次，脱产培训副科级以上领导干部148人，网络培训1154人，并分两批选派了2名专业技术人员到省级对口部门，2名专业技术人员到州级对口部门进行为期一年的对口培养，建立了两个专家科研工作站，人才资源能力建设进一步加强；围绕发展大局，积极为民营企业招聘用人和劳动者求职就业搭建对接平台，结合全市经济发展目标，引导企业从单纯争取项目、资金向以项目为导向全面提升企业科技创新能力转变，共争取省、州科技项目22项，科技经费700多万元，人才集聚和作用得到进一步发挥，为全市经济社会又好又快发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

市委副书记陈东发出席会议并总结了2015年全市人才工作进展情况，指出当前和今后一个时期全市人才工作的重点任务。

市委常委、市委组织部部长谢莉主持会议并就进一步完善体系，积极推进人才政策和机制创新；加强督促检查，狠狠各项工作落实提出要求。

与会的第三届优秀高层次人才就2015年工作情况、存在的困难和问题以及对全市人才工作的意见建议作了发言。

我市第三届优秀高层次人才和市人才工作领导小组各成员单位的领导参加会议。

记者 李世奇