强阵地　抓队伍　建机制

近年来，凤仪镇以创建基层服务型党组织活动为契机，从强阵地、抓队伍、建机制三方面入手，使基层党组织建设工作焕发了新的生机。

优化硬件设施，筑强阵地。镇党委每年都安排一定资金，用于新建和改建活动场所，优化全镇村组两级党组织活动室硬件设施。年内投入专项资金381万元，全面完成了凤鸣、庄科、吉祥、云浪四个党总支党员活动室改造提升项目，全镇党组织办公和活动场所环境进一步改善。各村结合实际，将活动场所与图书室、会议室相结合，实现了一室多用，使有限的资金发挥了最大的效益。目前，全镇14个行政村、74个自然村已实现活动场所全覆盖，所有活动场所均达到“场所适用、设施齐备、功能健全、制度规范”的标准。

强化班子建设，狠抓队伍。凤仪镇不断强化以村党组织书记为重点的农村基层干部队伍教育、培养、管理机制，每年安排近15万元的专项经费，采取集中培训、主题教育、外出参观学习等多种形式，培训村组干部、大学生村官、普通党员1500余人次。按照“三定三有三职责”的要求，在小哨支部等8个村民小组党支部全面试行农村无职党员义务轮流值班制度，使农村普通党员做到“有职有责、有岗有位、有位有为”。在近几年的美丽乡村建设、洱海保护环境综合治理以及城镇化建设中，全镇各级党组织发挥“火车头”的作用，村组两级党员干部积极履职，进一步树立起党组织和党员干部在群众中的良好形象。

细化考核办法，健全机制。每年初，镇党委认真制定详细的党建工作计划，与镇属各党组织签定党建目标责任书。结合服务型党组织创建工作，进一步细化考核办法，把综合服务平台和远程教育平台的“建、管、用”情况纳入考核范畴。同时，适度增加党建工作考核分值，使党建工作的成效，直接影响到农村基层党组织书记的各项评比表彰，促使基层组织“一把手”从“被动抓”变“主动抓”，从“要我抓”变“我要抓”，极大地激发了基层组织的工作活力。镇党委切实加强动态管理，不断健全和完善党员目标管理、党员干部民情恳谈、“四议两公开”、民主评议党员、不合格党员处置等制度，充分发挥制度管理优势。 杨进军