银桥镇基层党建工作凸显“六大”亮点

银桥镇在全面贯彻落实“党要管党、从严治党”方针及总体要求过程中，围绕“五个基本”“七个体系”建设要求，突出基层党组织和党员队伍的能力、民主和作风建设，进一步提高基层组织建设规范化、制度化、科学化水平，全镇党建工作凸显“六大”亮点。

党建责任“明确化”。制定党委抓基层党建工作责任制，建立镇党委委员挂钩各村党总支、副科级以上领导干部包自然村党支部、镇机关党员（1+X）模式联系农村党员抓基层党建工作责任制，将11名党委班子成员及32名熟悉党务知识、业务能力强的党员干部作为全镇32个自然村党支部的党建业务指导员，重点抓工作部署、责任分解和工作指导，全面落实党建主体责任。

业务培训“常态化”。制定下发《银桥镇2015年党委中心理论组学习安排意见》和《银桥镇年度干部教育培训工作计划》，建立镇机关组织人事、团委、妇联以及四大办公室和七个服务中心为主体的分类别、多层次、重实效、全覆盖的教育培训机制；创立每周二全镇干部职工“学、教、问、答、安排工作”例会新模式，通过开展党建业务知识培训等形式不断丰富学习内容，提升全镇党员干部、党建指导员的业务素质。

组织生活“正常化”。从镇机关党总支（支部）入手，配齐配强全镇8个党总支、32个自然村党支部班子成员，要求各挂钩党建工作组、业务指导员督导好各村党总（支）部“三会一课”“四议两公开”“一事一议”及党务村务财务公开等制度落实，抓实农村党员教育培训及业务管理，确保党的各项制度得到有效落实和组织生活正常开展，不断增强党总（支）部的凝聚力和战斗力。

业务服务“平台化”。建立基层综合服务平台挂钩联系包保责任制度，明确专人对全镇7个基层综合服务中心及平台站点的管理和使用情况进行督促指导，全面推进党务公开、政务公开、农村党员培训、群众大病医疗救助代办等各模块功能应用，切实发挥镇为民服务中心及平台服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的作用，破解服务群众“最后一公里”的实际问题。

日常工作“中心化”。紧紧围绕“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一工作思路，促使党建工作成为服务中心、推动发展、促进和谐的有利抓手，着力抓好银桥绿色食品园区二、三期基础设施建设项目与招商引资项目的政策引导、强化服务等重点环节工作。扎实推进云南下关沱茶（集团）股份有限公司扩建3万吨精制茶生产项目、大理鼎东健康科技发展有限公司年产5000吨“洱之源”植物饮料生产项目尽快建成厂房并投入运营；充分利用现有土地资源和银桥镇现代农业示范区的农产品原料优势，引进中小型食品加工企业入驻园区；认真做好磻曲自然村白族特色旅游村寨、省级民族团结进步示范镇、大理市农村宅基地银桥经验试点推广等8个重点工作及项目实施，推进全镇经济社会持续健康发展。

督促检查“长效化”。结合全镇党建工作考核内容，党建工作考核组定期深入各村党总支（支部）、各中心（所、点）督促检查工作，促使镇村组党建工作齐抓共管、同频共振。制定出台《银桥镇党代表联络工作制度》《银桥镇村级班子及村组干部绩效考核办法》，探索制定工作责任追究制度,严格奖惩，确保各项工作取得长久实效。 赵志斌 杨 彬