下关镇职工技术技能大赛彰显特色

下关镇总工会精心组织开展职工素质提升工程，坚持以科学的理论教育职工，以良好的职业道德规范职工，以过硬的职业技能武装职工，以先进的文化陶冶职工，通过“赛”“树”“讲”“建”等多种形式，努力提高职工的思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康体能素质，实现了职工素质的有效提升，促进了职工队伍的全面发展。

“赛”———组织开展职工技术技能竞赛。该镇343个基层工会，1076个企事业和20个社区工会组织7000多名职工参与了全镇七届职工技术技能大赛，引导广大职工提高职业技能，实现技能创新、岗位创新。鼓励企业和社区工会广泛开展职工职业技能培训和职工经济技术创新竞赛，培育职业技能带头人，全面提升企业人才综合素质，涌现出一大批作风过硬、技术精湛、敬业奉献的技能人才，为更多的职工搭建了岗位成才平台。以广泛深入开展创建“工人先锋号”活动为载体，组织职工围绕本地区、本单位的主导产业和重点工程开展各种形式的劳动竞赛、节能减排、合理化建议活动，35个车间、班组被命名为“工人先锋号”，激励了广大职工创一流工作、一流业绩、一流服务、一流团队。

“树”———通过深化“创建学习型工会组织，造就高素质职工队伍”等活动，不断丰富活动内涵，创新活动模式，拓宽学习渠道，组织引导职工立足岗位练技能，努力营造学习工作化、工作学习化的良好氛围。全镇27个基层工会被命名为“学习型工会组织”，63个基层工会先后被命名为“先进职工之家”，较好地起到了典型示范作用。

“讲”———在企事业单位和社区中广泛开展宣传教育活动，发挥全镇各级工会在职工素质提升工程中的主体作用。镇总工会以敬业、忠诚、感恩、职业道德、团队精神为主要内容，开展了1219次全方位职工思想道德教育和文化、体育活动。加大劳模事迹宣传力度，塑造和培养以劳模精神为核心的职业精神，发挥劳动模范的示范带动作用，激发广大职工群众的劳动热情和创造活力。大理恒源汽车集团等5个非公企业被省、州、市政府命名为“劳动关系和谐企业”。

“建”———全面抓好“职工书屋”和工会文化阵地建设，开发整合工会教育资源，加强职工教育培训基地建设。目前，全镇共建有619个职工书屋，形成多层次的教育培训网络，大力培养学习型、技能型、创新型高素质职工队伍。同时，引导职工踊跃参与企业文化建设，开展健康有益、充满活力的职工文化活动，为培育企业精神、塑造企业形象发挥了积极作用。

为促进职工素质提升工程取得实效，下关镇总工会加强组织领导，切实把职工素质提升工程摆上重要位置。各级工会也建立相应的组织机构，切实加强对职工素质提升工程的领导，进一步明确工作职责，健全完善制度，加强组织协调，落实责任措施，形成了职工素质提升工程的长效机制，为促进全镇经济社会又好又快发展发挥了积极作用。

                        杨 辉 赵冬梅