市科技局党风廉政建设常抓不懈

今年以来，市科技局把党风廉政建设融入到科技工作的各个领域，强化责任，加强教育，完善制度，严格监管，有效构筑起党风廉政建设新机制。在推进全市科技创新事业的和谐健康发展中，不断提高机关干部防腐拒变能力。

完善制度，筑牢防线。凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用均能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论作出决定，办公室专人负责记录。根据市纪委要求，对“三公”经费的支出按季度向社会公开，接受群众监督。

简化程序，廉洁行政。所有申报事项均实行公开申报、直接申报、网上申报、网上评审，大力推行“服务企业零距离、服务项目零收费”制度，将廉政风险降到最低。同时全局各科室骨干人员不定期到企业走访，对企业科技创新中可能存在的问题，主动上门辅导，送政策、送服务，为企业答疑解惑，做好联动结合文章，大大改善了科技部门在服务对象中的形象，同时也提升了科技干部服务基层的责任意识和服务意识。

坚持以廉政教育为先导，以抓思想道德教育为基础，不断丰富廉政教育内容，创新廉政教育方式，开展廉政文化建设，让廉政理念深入人心。组织党员干部集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干细则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、大理市贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划》等廉政防控管理规章制度，上“党课”，听“廉政报告”，利用宣传栏、简报，参加廉政警示教育，观看警示教育片等形式开展反腐倡廉宣传教育。建立健全廉政诫勉谈话制度，制定了市科技局《关于增强责任意识强化工作纪律提高工作效能的意见》，对新提拔的科级干部进行任前廉政谈话，不断增强党员干部勤政廉政的自觉性。

多年来，市科技局节约用电、用水，节约开支；企业来访笑脸相迎、热心解答；干部带头做学制度、懂制度、守制度的表率，坚决反对四风，加强制度的约束力和廉政风险的防控水平。

许洲云