PDF下载市工信局党委针对非公企业流动党员不断增多的实际，在工作中采取“四加强”教育管理措施，有效做好流动党员的教育管理工作，为新时期加强非公企业流动党员教育管理探索了新路子。
加强源头管理。在发展党员工作中，严格落实党委提出的“必须属于企业正式聘用人员”要求，确实从源头上管住管好党员队伍，防止新发展党员成为流动党员，增大各级党组织的管理难度。
加强纳入管理。主要是针对各非公企业临时工，或处在试用期及其他不属企业正式工作的人员。各企业党总支、支部把这些流动党员纳入到党组织的各项日常管理中，加强教育管理，同时，做好相应的统计报告。
加强保障管理。在支部书记培训，下企业调研，或其他一些关于党建工作中，经常强调和倡导要充分尊重流动党员的民主权利，保障其参加企业党支部的有关会议，阅读党的有关文件，对支部工作提出建议和倡议等权利。
加强跟踪管理。日常党务工作中，把党员关系转接工作当作一个重点，特别是关注关系的转出，不仅使用全国党员管理信息系统平台实施管理，还实行落实情况跟踪管理。在办理关系转出时，留下关系转出同志的联系方式，主动联系组织关系介绍信回执联情况，确保转出后不成为流动党员。
赵儒昌
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