我市优化劳动环境促进充分就业

我市结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，把优化全市劳动环境作为促进就业工作的重要举措，进一步优化全市劳动用工环境，规范劳动用工行为，提高部门依法行政能力，增强劳动者依法维权意识，促进劳动者实现充分就业。

为营造良好的就业社会环境，我市组织辖区内各部门、企业负责人、农民工进行劳动保障法律法规学习，增强各行业和劳动者学法、守法、执法意识和自觉性；采取媒体宣传、深入基层和企业宣讲、举办招聘会等形式宣传人力资源和社会保障法律法规政策，积极推进劳动者就业工作；通过开展劳动执法年审、劳动用工登记等方式，督促各用人单位遵守劳动保障法律法规政策。今年以来积极与有关部门联合举办“春风行动”专场招聘会1次，提供就业岗位5273个，达成就业意向2240名；对199家用人单位、1427名劳动者依法进行劳动用工登记服务。

同时，市人力资源和社会保障局严格执法，切实维护劳动者权益。通过强化网格执法联动和协调配合机制，积极推进劳动保障监察“两网化”建设，努力推行“网格化”、“网络化”管理，综合运用日常巡查、书面审查、专项检查、举报投诉查处等多种方式，完善事前预防、事中监管、事后惩戒及应急救济四位一体的劳动保障监察维权模式，严厉打击侵害劳动者、企业合法权益的行为；高度重视群众来信来访工作，依法调处群众反映的热、难点问题；认真对待劳动争议仲裁案件，依法开展仲裁。今年以来，开展1次专项检查，检查18家用人单位，涉及劳动者3316人，受理劳动者投诉、举报40件，依法为1105名劳动者追回工资、保证金、抵押金等共1431多万元；接待来访、来信173件466人次；受理群众投诉、举报、来信39件，来信165人次，受理劳动人事争议仲裁案件33件，所有案件均依法及时调解和仲裁，切实维护了劳动者合法权益。

张凌云 何 鸫