营造氛围抓落实

年初召开的市委全会、市“两会”绘就了我市加快发展的蓝图，明确了发展的方向，关键就在于抓落实。抓落实，建立管用的制度机制很重要，但更为关键的是要建立科学的用人导向，营造和谐的工作氛围，树牢务实的工作作风，让“反空谈、鼓实劲、干实事、重落实”成为各级各部门工作的新常态，在全市上下营造重实干、求创新、争先进、创一流的浓厚氛围。

营造抓落实的氛围，要树立抓落实的用人导向。用人导向是最大的风向标。一个地方干部队伍的风气怎样、怎么形成，很重要的一个风向标就是用人导向，就是各级领导干部的模范作用。在抓落实上，要一级做给一级看、一级带着一级干，一级一个标杆、一级一个旗帜。用人导向上，要重点发现和使用人品好、公道正派的干部，重点发现和使用作风务实的干部、善抓落实的干部、会抓落实的干部，重点发现和使用有责任心的干部。要大力褒奖和提拔使用埋头苦干、善抓落实、深入实际、接地气的干部，要教育调整和不使用那些纸上空谈、作风漂浮、只接天线不接地气的干部。

营造抓落实的氛围，要营造抓落实的和谐环境。人心齐，泰山移。全市上下思想上要同心，目标上要同向，行动上要同步，心往一处想，力往一处聚，劲往一处使，这样才能形成同心同德谋发展、一心一意抓落实的生动局面。只有各级领导班子同心同向、合作共事，各级各部门要精诚团结、密切协作，各族群众要上下齐心、共建共享，才能营造出抓落实的和谐环境。

营造抓落实的氛围，要提振抓落实的精神士气。一个地区的发展，关键看干部的精神状态。干部的精神状态好，士气高涨，发展就会很好。当前，大理市的发展存在很多困难和问题，也面临很多机遇和优势。党中央、国务院和省州党委、政府关心、重视、支持大理市发展，全面深化改革、全面依法治国的深入推进和国家“一带一路”、长江经济带、孟中印缅经济走廊建设全面实施，大理得天独厚的区位优势、灿烂的南诏大理文化、浓郁的民族风情、璀璨的人文景观、享誉中外的苍洱风光，干部群众加快发展的愿望强烈，这些都是推动我市跨越发展的机遇和优势。在困难和问题前，信心比什么都重要，精神士气比什么都重要，要敢于直面困难，敢于破解困难，在解决困难中加快发展、推动发展。

营造抓落实的氛围，要形成抓落实的务实作风。作风决定落实，落实体现作风。抓落实不能慢、不能等、不能拖，要快马加鞭。抓落实没有捷径可走，必须持之以恒抓落实、勇于担当抓落实、注重细节抓落实、提高效率抓落实，持之以恒、久久为功。适应新常态，把握新机遇，谋求新发展，必须要有新作风、新干劲、新状态。每一位党员干部必须树立只争朝夕的意识，牢固树立“能快则快，好中求快”的思想，抢抓机遇，迅速行动，抢占先机，努力实现全市经济社会又好又快发展。