我市多举措优化劳动环境促进充分就业

市人力资源和社会保障局把优化全市劳动环境作为促进就业工作的重要举措，通过强化宣传、学习、服务、监察、化解、仲裁和畅通信访渠道等多种有力措施，进一步优化了全市劳动用工环境，规范了劳动用工行为，提高了部门依法行政能力，增强了劳动者依法维权的意识，较好的预防和化解了社会矛盾，全市各类劳动者实现充分就业局势，有力地促进了大理经济社会发展。

强化学习，增强意识。组织辖区内各机关事业单位、各乡镇、“两区一委”、各行业主管部门、有关企业负责人、农民工，进行各种形式的《劳动合同法》和《就业促进法》等劳动保障法律法规学习，增强了各行业和劳动者的学法、守法、执法意识和自觉性。

加大宣传，营造环境。采取报刊、电视、网络、咨询宣传、深入基层和企业宣讲、经办服务窗口宣传，举办招聘会多途径、多形式宣传人力资源和社会保障法律法规政策，积极推进劳动者就业工作，努力为劳动者就业营造良好的社会环境，今年1月至今共发放各类宣传材料5500多份，积极与有关部门联合举办“春风行动”专场招聘会1次，提供就业岗位5273个，达成就业意向2240名。

强化服务，督促守法。通过开展劳动执法年审、劳动用工登记、规范机关事业单位临时用工、深入企业监督检查等多种方式，督促各用人单位遵守劳动保障法律法规政策。今年1月至今，对199家用人单位，1427名劳动者依法进行了劳动用工登记服务，促进了劳动合同签订率，保障劳动工资按时足额发放和各项社会保险费足额缴纳。

严格执法，切实维权。通过强化网格执法联动和协调配合机制，积极推进劳动保障监察“两网化”建设，努力推行“网格化”、“网络化”管理，综合运用日常巡查、书面审查、专项检查、举报投诉查处等多种方式，完善事前预防、事中监管、事后惩戒及应急救济四位一体的劳动保障监察维权模式，严厉打击侵害劳动者、企业合法权益的行为。今年1月至今，开展1次专项检查，检查18家用人单位，涉及劳动者3316人。受理劳动者投诉、举报40件，依法为1105名劳动者追回工资、保证金、抵押金和加班费等共计1431多万元，切实维护劳动者合法权益。

重视信访，化解矛盾。牢固树立执法为公，勤政为民和群众利益无小事的工作理念，高度重视群众来信来访工作，依法调处群众反映的热、难点问题，及时化解社会矛盾。今年1月至今，接待来访、来信173件466人次，同时，深入企业调研、调查、服务20多次。

及时调解，依法仲裁。认真对待劳动争议仲裁案件，及时进行调解，依法开展仲裁。今年1月至今，共受理群众投诉、举报、来信39件，来信165人次，受理劳动人事争议仲裁案件33件，所有案件均依法及时调解和仲裁。 张凌云 何 鸫