创新机制抓落实

当前，全市加快发展的目标、思路和重点已进一步明确，关键就在于抓好落实。机制是抓落实的方法和途径，要从根本上解决抓落实的问题，巩固抓落实的成果，就必须创新机制，向机制要方法、要成效、求突破。

创新机制抓落实，要强化跟踪问效。抓好落实，确保我市一些方针政策和重大部署贯彻落实到位，需要进一步创新抓落实的跟踪问效机制。要健全领导牵头抓落实的制度,全市各级各部门“一把手”务必要践行“一线工作法”，真正把工作抓到点子上、抓到要害处，使市委、市政府决策掷地有声、落地生根、开花结果。要健全完善重点工作督查机制，把年度重点工作立项分解，责任到领导、分解到部门、任务到岗位、具体到项目、量化到人头，并以强有力的督促检查确保决策条条算数、任务件件落实、承诺个个兑现。要完善全方位立体化的跟踪问效机制，跳出政府是抓落实唯一主体的思维，组织“两代表一委员”和新闻媒体等建立内外联动的跟踪问效机制，变单一主体为多方合力，形成“积力之举无不胜，众志之为无不成”的良好工作局面。

创新机制抓落实，要完善考核奖惩。科学完善的考核奖惩机制具有“破消极、立积极”的作用，要创新工作目标考评机制，着重对考核指标体系、评分标准、考核内容、奖惩措施进行创新调整，把各项决策部署转化为可量化、可监控的绩效指标，真正让目标责任考核成为引领全市经济社会发展的“风向标”和“助推器”。要创新工作推进机制，对涉及全局性的重点工作和重大事项实行市级领导分包责任制，细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，确保各项工作顺利开展、取得实效。要创新工作奖惩机制，建立健全一套科学严谨的考评奖惩制度和严格的责任追究机制，彻底改变以往只奖不惩、重奖轻惩的做法。

创新机制抓落实，要坚持问题导向。坚持问题导向是抓落实的方向和突破口，是科学有序推进各项工作任务落实的基本遵循，全市各级领导干部要把发现问题、认识问题、研究问题、解决问题作为推动工作的基本要求。在今年的全市领导干部大会上，州委书记梁志敏给大理市分析了存在的六个方面的问题。对这些问题，全市上下要拿出克服困难的勇气和韧劲，强化问题导向、增强责任担当，把解决问题作为前进的动力、作为创新的支点，努力在攻克一个又一个问题堡垒中不断创造新业绩。

创新机制抓落实，要夯实基层基础工作。没有强有力的基层基础工作，再好的思路理念和政策措施也难以落到实处。要进一步强化农村规划建设和土地管理、城乡社会管理、村民民主管理等方面基层基础工作，使抓落实在肥沃的基层基础土壤中生根，展现出强大的生命力。

创新机制抓落实，是确保中央和省州党委、政府各项决策部署真正落到实处的具体要求，是确保市委全会和市“两会”既定目标得以圆满实现的重要途径。面对经济发展新常态带来的巨大压力，我们必须创新抓落实的机制，以知难而进、锲而不舍的精神，竭尽全力加快美丽幸福新大理建设。