我市圆满完成企事业单位专业技术人员考核工作

近日，我市圆满完成了企事业单位专业技术人员2014年度考核工作。

为了做好2014年度考核工作，市人社局精心计划，严密组织，对全市企事业单位统筹安排，要求参加考核单位必须建立健全专业技术人员考绩档案，将有关考核材料和考核结果及时整理归档，作为专业技术人员评审、晋升、奖惩的重要依据。凡是未完成本年度考核的，在下一年度不得开展专业技术职务评聘工作。考核工作按管理权限进行，事业单位由人社和业务主管部门共同负责，非公单位由业务主管部门负责。考核中严格掌握受考人员思想政治标准，在坚持四项基本原则前提下，以专业技术人员履行岗位职责或任期目标的工作业绩为主要内容。根据不同专业的工作内容确定考核指标，制定考核标准，实行定量考核和定性考核相结合，重点考核所完成的工作数量、质量、效果、实绩、成果及所反映的专业技术水平和能力。考核中注重听取各方面的意见，特别是专业技术人员的意见。考核结果进行公示并与本人见面，提高考核工作的透明度和公正性。

2014年,全市参加考核企事业单位427家，事业单位7122人，非公企业5483人。通过年度考核，分出优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次等若干等次，其中全市优秀2103人，称职9479人，分别占总数17%、75%。根据有关规定把考核结果与使用、晋升、奖惩结合起来，确保聘任坚持标准条件，专技人员能上能下。进一步调动广大专业技术人员的积极性，达到了切实促进全市专业技术人员认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进的目的。 杨 华