全市人才工作领导小组(扩大)会议暨第三届优秀高层次人才座谈会召开

2月11日，我市召开2015年人才工作领导小组（扩大）会议暨第三届优秀高层次人才座谈会，分析总结市人才工作领导小组各成员单位2014年人才工作，征求加强人才工作的意见建议，扎实推进全市人才建设工作。

会议通报了市委、市政府即将出台的《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》（讨论稿）的起草情况；市第三届优秀高层次人才及市人才工作领导小组成员分别汇报了2014年的相关工作情况，并对《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》（讨论稿）提出修改意见和建议。

2014年，我市各类人才紧紧围绕全市发展大局，立足本职岗位，勤奋工作，锐意进取，发挥了重要作用。市人才工作领导小组成员单位围绕中心，服务大局，扎实抓好人才的引进、使用、教育、培养、管理和服务等工作，逐步建立党管人才工作体系，切实加强优秀乡土人才培养，公平公开选拔人才，让人才为社会发展进步贡献更多力量。

会议要求，要进一步解放思想，牢固树立科学人才观，把人才作为支撑科学发展最为宝贵、最可持续和最具潜在优势的战略资源来看待，形成有利于人才发展的思想环境和舆论氛围。要进一步解放人才，让一切创新创业创优的人才充分活跃起来，统筹利用市内外人才资源，完善体制机制，加快形成具有大理特色，聚集人才、发挥人才作用的新机制、新平台；要营造浓厚的舆论环境，建设良好的创业环境，提供宽松的政策环境，打造优质的服务环境，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间；要着力培养和引进一批我市急需的高层次人才和高技能人才，整体推进党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才和技能人才等人才队伍建设。要注重长短结合，突出抓好企业技工队伍和农村实用人才队伍建设；要把外来专家和本土人才的配套结合起来，加强培养培训，防止人才外流；要健全人才市场，实行富有吸引力的人才激励政策，畅通人才引进绿色通道，提升我市引进人才、留住人才的软环境、软实力。

市委副书记陈东发，市委常委、市委组织部部长杨仁熙及市人才工作领导小组全体成员和市第三届优秀高层次人才参加会议。 记者 王淑云