“为官一任,造福一方。”作为领导干部,都希望在任期内干出实实在在看得见、摸得着的“硬件”“政绩”,无疑是应该肯定赞扬的。与此同时,带出作风建设方面的“软件”“政绩”,同样也是能力和办实事。
大家知道,作风建设主要包括加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。作风有延续性,是人们在思想、工作和生活上一贯表现出的态度和行为。领导干部把一个作风差的单位部门带好转了、建设好了,那将对这个单位、单位每一个人都是永久的受惠。
带出好作风关键是“带”字。首先是领导干部要带头“执行”。要求别人不做的,自己首先不做;要求别人改正的,自己首先改正;大力提倡践行的,自己首先身体力行,当好领头雁,以好的作风和一身正气带动影响部门党员干部职工。其次,要敢于“亮剑”,狠刹“四风”常抓不懈。敢于正视单位存在的问题和不足,勇于发现问题,善于研究分析问题,乐于解决问题。坚持原则,依靠制度,依靠群众,敢于较“真”。再次,勇于开拓,敢于创新一代新风。敢抓敢管,树立正气,为广大群众谋利益。
领导干部在任期内培养了好的作风得以形成和保持、传承,同样也是办实事,也能赢得广大群众的认可和赞誉。
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