市公共汽车公司开展中层干部述职述廉

1月14日，市公共汽车国有独资有限责任公司开展2014年中层干部述职述廉暨职工代表座谈活动，进一步加强中层干部队伍建设，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，增强企业的凝聚力、向心力，推动企业持续健康协调发展。

来自公司13个部门的21名中层干部按照考核要求，对自己一年来学习、工作情况进行述职汇报，46名职工代表承载着800多名职工的重托，认真听取每一位中层干部的述职报告，并从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合评议，对中层干部进行民主测评。

近年来，市公共汽车公司在新领导班子的带领下，在中层干部队伍的带动下，牢固树立“公交优先我优秀”的理念，全面加强软硬件建设，通过抓改革、建机制、强管理、树形象，打造了一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍，激发了广大职工干事创业的积极性、主动性，大理公交的服务质量、经济效益和社会美誉度明显提升，正逐步发展成为“让政府放心、群众满意、企业发展、职工幸福”的和谐企业。

据了解，市公共汽车公司每年开展一次中层干部述职述廉暨职工代表座谈活动，这是公司加强干部队伍建设，进行目标管理考核，充分听取职工代表的意见建议，实现科学决策、民主决策的重要举措，旨在让干部队伍在思想、作风、学风等方面有明显提高，形成风清气正的良好局面，促进公司各项工作顺利开展。

在职工代表座谈会上，职工代表结合岗位实际，围绕依法治企、民主管理、安全文明行车、文明高效服务等问题展开热烈讨论，并提出了许多宝贵的意见和建议。大家表示，通过中层干部述职述廉和职工代表座谈，实现了公司决策的科学化，管理更加民主，企业更加和谐，也增强了自己的主人翁责任感，要进一步发挥主观能动性，努力做好本职工作，为公司发展献计出力。 记者 杨 辉